Masterclass Webinar Aufzeichnung (Englischsprachig)
Zurück in die Zukunft
Warum die Arbeitskräfte von morgen eine starke Lernkultur brauchen
Für Back to the Future haben wir uns mit Jane Daly zu einem einzigartigen interaktiven Masterclass Webinar zusammengetan, um Insiderwissen zu teilen, warum die Arbeitskräfte von morgen eine starke Lernkultur brauchen!
Masterclass Webinar Aufzeichnung (Englischsprachig)
Zurück in die Zukunft
Warum die Arbeitskräfte von morgen eine starke Lernkultur brauchen
Kommen Sie mit uns zurück in die Zukunft
Aufzeichnung
Wir bieten Ihnen einen Einblick in die neuesten Daten von Emerald Works, frisch von der Learning Technologies London 2020.
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Betriebliche Weiterbildung in 2020
So wie sich Arbeitswelt und der Arbeitskräfte verändern, so muss sich auch die betriebliche Weiterbildung und die Lernkultur verändern. Spannende und innovative Neuerungen entwickeln sich kontinuierlich weiter und behaupten, die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, besser zu werden und höhere Leistungen abrufen zu können. Aber bieten sie wirklich einen zusätzlichen Mehrwert?
Diese Studie mit dem Titel „Back to the Future“ (Zurück in die Zukunft) soll herausfinden, wie sich die betriebliche Weiterbildung und das Lernen in Unternehmen zu Beginn eines neuen Arbeitsjahrzehnts entwickelt. Seit 2010 hat sich ja auch einiges getan. Es gibt viel zu entwirren und zu evaluieren. Aus diesem Grund hat Emerald die wichtigsten Szenarien und Daten unter die Lupe genommen, um Ihnen den Weg für HR und Weiterbildung in 2020 aufzuzeigen.
Datenbasierte Entscheidungen treffen
Datenbasierte Entscheidungen treffen und Beweise aus ihrem riesigen Datenbestand gewinnen, so dass wir als Branche fundierte, auf Fakten gestützte Entscheidungen treffen können.
Jane Daly fordert eine starke Lernkultur für Arbeitnehmer
Jane Daly, Chief Insight Officer bei Peoplestar, ist eine unabhängige Strategin und Analystin für Unternehmensentwicklung. Jane ist Partnerin von Emerald Works und hat bahnbrechende Studien und Geschäftsmodelle entwickelt, die regelmäßig referenziert und veröffentlicht werden.
Jane, ehemals Global Head of L&D bei M&S, verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in allen Bereichen des Bildungswesens und über alle Branchen hinweg. Sie leitet eine Reihe von hochkarätigen Kundenportfolios und schult Führungskräfte, den Mehrwert einer faktenbasierten Vorgehensweise zu verstehen, um den Einfluss von Menschen auf die Unternehmensleistungen zu beeinflussen.
Jane Daly | Chief Insight Officer bei Peoplestar, der Partnerfirma von Emerald Works
Jane Daly, Chief Insight Officer bei Peoplestar, ist eine unabhängige Strategin und Analystin für Unternehmensentwicklung. Jane ist Partnerin von Emerald Works und hat bahnbrechende Studien und Geschäftsmodelle entwickelt, die regelmäßig referenziert und veröffentlicht werden.
Jane, ehemals Global Head of L&D bei M&S, verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in allen Bereichen des Bildungswesens und über alle Branchen hinweg. Sie leitet eine Reihe von hochkarätigen Kundenportfolios und schult Führungskräfte, den Mehrwert einer faktenbasierten Vorgehensweise zu verstehen, um den Einfluss von Menschen auf die Unternehmensleistungen zu beeinflussen.