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In der vielseitigen Welt des Personalwesens stehen die Spezialist:innen ständig vor der Herausforderung, wichtige Entscheidungen zu treffen. Doch nicht immer sind unsere Entscheidungsprozesse so objektiv, wie wir es uns wünschen: Kognitive Biases spielen in der Arbeitswelt eine wichtige Rolle. Dieser Artikel nimmt dieses Phänomen genauer unter die Lupe.

In einer sich ständig verändernden Welt spielen verhaltensbezogene Kompetenzen eine zentrale Rolle in unseren Organisationen. Der technologische Fortschritt hat unsere technischen Fähigkeiten oder unser "Know-how" schnell überholt, Geschäftsfelder und Unternehmensstrukturen verändern sich in rasantem Tempo. Diese Tatsache erfordert eine rasche Anpassung auf individueller und kollektiver Ebene - Verhaltenskompetenzen sind damit unverzichtbar geworden.