Speexx Webinare

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Werden Sie Experte oder „PowerUp Your Business English“! Unsere Webinare sind ein exklusives und kostenfreies Angebot für Freunde und Kunden von Speexx. Treffen Sie Kollegen aus aller Welt im Video-Chat, und verbessern Sie mit unseren besten Trainern Ihr Business-Englisch oder erleben Sie exklusive Vorträge von unseren Branchenexperten.

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Performance Management auf Englisch

Mit dem kostenlosen PowerUp-Webinar zum Thema Performance Management eignen Sie sich genau die beruflichen Englischkenntnisse an, die Sie in der täglichen Personalarbeit benötigen. In 45 Minuten lerne Sie die wichtigsten Phrasen und Vokabeln zu diesem Thema kennen.

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Das 70-20-10-Modell verstehen | Englisch

Das 70-20-10-Modell kennen Sie. Doch wie spricht man darüber auf Englisch? In unserem PowerUp-Webinar zu dieser Methode bekommen Sie in 45 Minuten die wichtigsten Begriffe, Phrasen und Fachbegriffe an die Hand.

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Englisch zum Thema Digitalisierung

Die digitale Transformation beschäftigt derzeit Experten aus HR und Weiterbildung weltweit. Melden Sie sich für unser kostenloses Power-up-Webinar an. In nur 45 Minuten erklären wir Ihren die grundsätzlichen Begriffe und Phrasen zum Thema Digital Transformation und geben Ihnen alle wichtigen Vokabeln an die Hand.

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Englisch zur Personalentwicklung

Mit diesem Webinar eignen Sie sich genau die Englischkenntnisse an, die Sie beruflich in Bezug auf Personalentwicklung und Weiterbildung benötigen. Verbessern Sie Ihr Englisch in nur 45 Minuten! Mit unseren besten Trainern, KollegInnen aus aller Welt und interessanten Themen und Vokabular rund um das Thema Personalentwicklung.

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Speexx Ressourcen

Mit den Speexx-Whitepaper-Ressourcen erfahren Sie, wie Sie Personalentwicklung durch verbesserte Business-Kommunikation optimal fördern können. Jetzt kostenlos downloaden!

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Lesen Sie auch unseren Speexx Exchange Blog

Die Zukunft der Weiterbildung

Erhalten Sie einen ganz besonderen Einblick. Wir haben mit Anca Iordache gesprochen, Collaboration Practice Manager bei Citi und Referentin bei Speexx Exchange. Sie schildert ihre Sichtweise, wie sich die Weiterbildung in den letzten Jahren verändert hat und was Weiterbildungsexperten tun müssen, um langfristig Schritt zu halten.

Erfolgskennzahlen in der Personalentwicklung

Erfolg kann manchmal ein gutes Konzept sein. Jedes Unternehmen strebt danach, sicher, aber es ist nicht immer klar, wie „Erfolg" wirklich aussieht. Wann können Trainingsprogramme oder Maßnahmen wirklich als erfolgreich bezeichnet werden? Um ihn richtig zu messen, ist es notwendig, zunächst zu definieren, was der Begriff „Erfolg“ im Unternehmenskontext bedeutet.

Ist die KI die Zukunft der Personalsuche?

Täglich werden neue, hochentwickelte Technologien entwickelt. Wir haben bereits selbstfahrende Autos und virtuelle Assistenten gesehen, und da die künstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung gewinnt, können wir auch von unseren Arbeitsumgebungen und -prozessen erwarten, dass sich diese verändern werden.

Design Thinking für HR und Weiterbildung

Im Kontext der Personalentwicklung ist Design Thinking eine neue Methode, die HR- und Weiterbildungsexperten dabei unterstützt, neue Prozesse zu entwickeln und dabei stets die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Sie haben Erfolg, indem sie einen Mix aus unterschiedlichen Lösungen anbieten, die sowohl auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, als auch auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Aufgedeckt: Die 5 Microlearning Mythen

Josh Bersin beschreibt Microlearning als eine „erstaunliche Innovation“ und erklärt, dass "Microlearning-Plattformen mittlerweile die Verbreitung von Videos, Assessments und anderen kurzen Lerninhalten in Kombination mit Werkzeugen für Kuration, Tracking, Empfehlungen und KI-basiertem präskriptivem Lernen bewerkstelligen können."