Aug 21st, 2019

So messen Sie den Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen

Weiterbildung und Weiterentwicklung ist ein Teil der HR-Strategie, der derzeit immer mehr an Bedeutung gewinnt. Ziel ist es, die Leistung von Einzelpersonen und Gruppen zu verbessern, indem das Wissen kontinuierlich ausgebaut und stetig Fähigkeiten verbessert werden. Weiterbildungsprogramme unterstützen eine ganzheitlichere Talent Management Strategie, indem sie die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung verbessern.

So messen Sie den Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen
Dez 21st, 2018

Weiterbildungsbedarf im Unternehmen: 25 Fragen, die HR stellen sollte

Wir alle wissen, dass die Personalentwicklung und Weiterbildung ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Firma ist – die Unterstützung der Mitarbeiter beim Lernen und Entwickeln ist ein strategischer Schritt, der ein Unternehmen von seinen Wettbewerbern abheben kann. Aber die Weiterbildung am Arbeitsplatz ist nicht so einfach, wie es scheint. Wenn sie Veränderungen umsetzen wollen, müssen die Personalverantwortlichen die Bedürfnisse ihrer Unternehmen und ihrer Mitarbeiter genau verstehen, bevor sie den Trainingsbedarf einschätzen können.

Weiterbildungsbedarf im Unternehmen: 25 Fragen, die HR stellen sollte
Sep 25th, 2018

Erfolgskennzahlen in der Personalentwicklung

Erfolg kann manchmal ein gutes Konzept sein. Jedes Unternehmen strebt danach, sicher, aber es ist nicht immer klar, wie „Erfolg" wirklich aussieht. Wann können Trainingsprogramme oder Maßnahmen wirklich als erfolgreich bezeichnet werden? Um ihn richtig zu messen, ist es notwendig, zunächst zu definieren, was der Begriff „Erfolg“ im Unternehmenskontext bedeutet.

Erfolgskennzahlen in der Personalentwicklung