Schlagwort: Weiterbildungstrends

Aug 10th, 2023

Motivation zur Weiterbildung: so begeistern Sie Ihre Teams fürs Lernen!

Miriam Deck

Entscheidend für den Lernerfolg im Unternehmen ist unter anderem die Lernbereitschaft und -motivation der Mitarbeiter:innen. Doch genau hier liegt oft die Herausforderung: Wie können HR- und L&D-Expert:innen ihre Teams zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen motivieren? Wie müssen Lernangebote gestaltet sein, um die Mitarbeiter:innen wirklich zu begeistern? Wir geben Ihnen 4 Tipps mit auf den Weg, die für die erfolgreiche Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen zu beachten sind.

Motivation zur Weiterbildung: so begeistern Sie Ihre Teams fürs Lernen!Miriam Deck
Mrz 6th, 2020

Employee Experience und die Bedeutung für HR und Weiterbildung

Jennifer Hubauer

Im Kampf um neue Talente kann eine effektive Employee Experience-Strategie das Profil eines Unternehmens schärfen und den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz schaffen. Wie aber kann die Personalabteilung die Erfahrung der Mitarbeitenden nutzen, um das Employer Branding zu fördern, und was bedeutet EX für Personalentwicklung und Talentmanager?

Employee Experience und die Bedeutung für HR und WeiterbildungJennifer Hubauer
Jan 17th, 2019

Trends bis 2020 – die Zukunft der Lerntechnologien

Jörg Koberling

Jedes neue Jahr bringt typischerweise Vorhersagen über enorme Entwicklungen in den Lerntechnologien. In der Realität gewöhnten sich Lerner langsamer als erwartet an neue Technologien. Das könnte sich ändern.

Trends bis 2020 – die Zukunft der LerntechnologienJörg Koberling
Jan 10th, 2019

Die Generation Z

Sarah Voigt

Die Generation Z, kommt und wird bis 2020, 20% der weltweiten Arbeitnehmerschaft ausmachen. Was müssen HR- und Weiterbildungsexperten über die Gen Z. wissen?

Die Generation ZSarah Voigt
Dez 14th, 2018

Die Entwicklung der digitalen Transformation

Tarek Barakat

Jedes Jahr im Dezember treffen sich Experten aus HR- und Weiterbildung in Berlin bei Speexx Exchange. In diesem Jahr kamen über 150 Teilnehmer, um Best Practices auszutauschen, Trends und aktuelle Benchmark-Studien zu diskutieren.

Die Entwicklung der digitalen TransformationTarek Barakat
Okt 19th, 2018

Profitiert Ihre HR- und Weiterbildungsabteilung von der digitalen Transformation?

Armin Hopp

Ein Interview mit Geoffroy de Lestrange von Cornerstone OnDemand. Unternehmen in ganz Europa versuchen innovativ zu sein, um zu wachsen - und zu überleben. Neun von zehn Unternehmen in Europa haben die digitale Transformation in Angriff genommen, die Bandbreite reicht von 98% der Unternehmen in Spanien bis 80% in Belgien.

Profitiert Ihre HR- und Weiterbildungsabteilung von der digitalen Transformation?Armin Hopp
Sep 10th, 2018

Ist die KI die Zukunft der Personalsuche?

Andreas Urban

Täglich werden neue, hochentwickelte Technologien entwickelt. Wir haben bereits selbstfahrende Autos und virtuelle Assistenten gesehen, und da die künstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung gewinnt, können wir auch von unseren Arbeitsumgebungen und -prozessen erwarten, dass sich diese verändern werden.

Ist die KI die Zukunft der Personalsuche?Andreas Urban
Jun 19th, 2018

5 Tipps aus der Praxis: Mit virtuellem Lernen zum Erfolg

Tarek Barakat

Virtuelles Lernen ist nicht mehr das, was es einmal war. Vor ein paar Jahren wurden KI, Remote Teams und das Arbeiten aus dem Homeoffice als innovativ und zukunftsweisend angepriesen. Den Wandel, den gerade das Personalwesen und die Personalentwicklung in den letzten Jahren durchlaufen haben, konnte dabei niemand vorhersehen.

5 Tipps aus der Praxis: Mit virtuellem Lernen zum ErfolgTarek Barakat
Apr 24th, 2018

Themen der Arbeitswelt

Jennifer Hubauer

In Anbetracht der bedeutsamen und schnellen Veränderungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren, vor allem dank der fortschreitenden Technologie, wird jeder anständige Manager und Geschäftsmann gespannt auf die nächsten Themen der Arbeitswelt warten.

Themen der ArbeitsweltJennifer Hubauer
Okt 2nd, 2017

Raus aus der Komfort-Zone – an Herausforderungen wachsen

Armin Hopp

Während einer TED-Talk-Präsentation erläuterte Tim Harford an einigen Beispielen, wie frustrierende Situationen häufig zu kreativen Lösungen führen können. Für eine Studie zu diesem Thema wurden den Teilnehmern Aufgaben mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad gestellt. Zwei Gruppen haben inhaltlich identische Aufgaben bekommen, mit einem entscheidenden Unterschied: Während das Aufgabenblatt von Gruppe 1 mit einer gut lesbaren Schriftart geschrieben war, hat Gruppe 2 ein Aufgabenblatt bekommen, auf dem der Text kaum zu erkennen war.

Raus aus der Komfort-Zone – an Herausforderungen wachsenArmin Hopp