Die umfangreiche Betreuung von Menschen fordert ihren Tribut von den Personalverantwortlichen. Erschöpfung durch Mitgefühl ist eine echte und schwächende Stressreaktion, die sich auf alle Lebensbereiche auswirkt. Aber wer kümmert sich schon um die Menschen, die sich um unsere Mitarbeiter kümmern? Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!
Speexx, das führende Unternehmen für digitale Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz, wurde im aktuellen Bericht des Software-Marketplace G2 "Winter 2023" mit 18 Auszeichnungen geehrt. Die Auszeichnungen, darunter drei in der Kategorie "Leader" und fünf im Bereich "High Performer", basieren auf den Bewertungen echter NutzerInnen, die quartalsweise ermittelt werden.
Das Bild einer guten Führungskraft ändert sich stetig, doch vor allem die vergangen drei Jahre haben etablierte Führungsstile völlig auf den Kopf gestellt. Neue Arbeitsstrukturen- und formen sowie neue Technologien- und Kommunikationstools erfordern eine Anpassung, sowohl des gesamten Teams als auch des Leaders. Studien zeigen, dass im 1. Quartal 2022 die Produktivität von Arbeitnehmenden um 7,5% sank – der stärkste Rückgang seit 75 Jahren. Die Diagnose? Folgen „schlechter Führung“.
2022 war das Jahr der vielen Unternehmensabgänge. Ganz gleich, ob es sich um eine Entlassung oder Kündigung handelt, das Offboarding ist ein weiteres Ereignis im Lebenszyklus eines Unternehmens, mit dem sich die Personalabteilung befasst. Hier finden Sie einen persönlichen Bericht und einige Tipps, wie Sie mit den guten, den schlechten und den harten Seiten des Offboarding umgehen können.
Die wirtschaftliche Lage, die Energiekrise, die große Rezession oder die zunehmende Hybridisierung der Arbeitswelt führen dazu, dass ganze Teams geografisch verstreut und vielfältiger denn je sind: Es gibt unzählige Gründe, die dafür sprechen, die Sprachkompetenzen im Unternehmen auszubauen.
München, 16. November 2022 Speexx, das führende Unternehmen für digitale Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz, verkündete heute, dass Clara Canevari, Head of Digital Marketing & Growth bei Speexx, von The Software Report zu einer der Top 50 weiblichen Führungskräfte in SaaS des Jahres 2022 ernannt wurde.
Area9 Lyceum, ein führendes Unternehmen für maßgeschneidertes und adaptives Lernen, ist Premium-Sponsor der 12. Austragung von Speexx Exchange, der Konferenz für HR- und L&D-Experten. Nach der erfolgreichen Veranstaltung im Jahr 2021 wird auch die diesjährige Konferenz im beliebten Hybridformat abgehalten, und sowohl online als auch in Berlin am 23. November 2022 stattfinden.
Self-Branding ist eine Marketingstrategie, die wir auf persönlicher Ebene anwenden können, um unsere berufliche und persönliche Situation zu verbessern. Eines der wichtigsten Elemente dabei sind die Sprachenkenntnisse. Finden Sie heraus, warum.
Die Auswirkungen des Verhaltens einer Führungskraft auf den Unternehmenserfolg sind stärker denn je. Denn welches Unternehmen befindet sich heute noch an der Spitze des globalen Wettbewerbs, wenn intern Disharmonie herrscht? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen mit dem Konzept „Positive Leadership“ sicher durch schwierige Zeiten bringen, Mitarbeitende binden und mit Ihrem Team Exzellentes leisten können.
Speexx wurde als Finalist für die Learning Technologies Awards in zwei Hauptkategorien nominiert: Bestes digitales Lernumwandlungsprogramm mit einem erfolgreichen Projekt (Club Med) und Bestes Lerntechnologieprojekt - kommerzieller Sektor (international).