Blended Learning vereint die Vorteile klassischer Weiterbildungen mit den Stärken von Online-Lernformaten und durch die beschleunigte Digitalisierung wächst die Bandbreite an Blended Learning Konzepten und deren Anwendungsszenarien. Ist Blended Learning also das Lernformat der Zukunft? Wann und für wen ist die Methodik tatsächlich geeignet und wie erstellt man ein funktionierendes Blended Learning Konzept?
Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Viele Arbeitgeber müssen alles tun um ihre Chancen auf qualifiziertes Personal zu erhöhen und dieses langfristig an sich zu binden. Eine kürzlich veröffentlichte Studie zeigt, dass Angestellte ihrem Arbeitgeber mit 10% höherer Wahrscheinlichkeit treu bleiben,
München – Montag, 29. Mai 2017 - Speexx, Europas führender Anbieter für Online-Sprachentraining und der Gesundheitsvorsorger AMEOS schließen langfristige Partnerschaft.
Das Erlernen einer Fremdsprache ist wie das Tor zu einer anderen Welt. Es gibt Ihnen die Chance mit anderen Menschen zu reden, neue Kulturen kennenzulernen und so Freunde in der ganzen Welt zu finden. Oder sind Sie weniger Reiselustig? Dann lesen Sie vielleicht gerne Bücher, können sich mit den Texten ganz neuer Autoren befassen und verbessern so Ihre Allgemeinbildung.
Viele Führungskräfte haben viel zu wenig Zeit, um eine neue Sprache zu erlernen. Auf Reisen oder zwischen Besprechungen mit Investoren und anderen Interessenvertretern, ist es oft unmöglich für sie, regelmäßige Termine wahrzunehmen. Deshalb haben wir bei Speexx ein Programm speziell für die Bedürfnisse von Führungskräften entwickelt, das genau auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe abgestimmt ist.
Das Lernen einer zweiten (oder sogar dritte) Fremdsprache kann beruflich viele Türen öffnen. Wenn Sie in einer großen, internationalen Organisation arbeiten, gehört es für Sie zum beruflichen Alltag, sich mit Kollegen in anderen Regionen auszutauschen und zu arbeiten. Da mehrsprachige Angestellte sicher mit den internationalen Kollegen kommunizieren können, sind sie bei Beförderungen gegenüber ihren sprachlich weniger begabten Kollegen klar im Vorteil.
Eine der größten Herausforderungen für jedes Unternehmen ist es, ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren. Wenn Menschen tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, kann es schwierig werden, sie bei der Stange zu halten und immer wieder neu zu fördern und zu fordern. Die Lösung für dieses Problem heißt Weiterbildung: Neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende Fähigkeiten weiterentwickeln verhindert Stillstand und bringt Ihre Mitarbeiter weiter. Sie profitieren davon, dass ihnen nicht langweilig wird und so steigt die Produktivität in Ihrem Unternehmen.
Die treibende Kraft hinter virtuellen Teams ist die Entwicklung neuer Internettechnologien in der Cloud, die erst eine reibungslose Zusammenarbeit – weltweit und rund um die Uhr – ermöglichen. Die Personalabteilung spielt bei der Implementierung eine entscheidende Rolle.
München – Mittwoch, 1. Februar 2017 - Speexx, Europas führender Anbieter für Online-Sprachentraining, veröffentlich ein neues Whitepaper zum Trend der Virtualisierung internationaler Teams.
Der technische Fortschritt hat unsere Art des Lernens verändert. Klassische Verfahren und Konzepte funktionieren nicht mehr. Wir lernen heute immer und zu jeder Zeit, mit verschiedenen Geräten, Formaten und neuen Kontaktmöglichkeiten zu Lehrern und Trainern. Sie können sich die Videos von bekannten Meinungsführern bequem im Flugzeug angucken, nehmen während der Arbeit an einem Webinar teil, das von einem Coach in Übersee abgehalten wird oder nutzen eine Quiz-App kurz vor dem Einschlafen.