Nel momento in cui, come prospettato dal World Economic Forum, le macchine ci sostituiranno in tutte le mansioni che possono essere standardizzate e, dunque, automatizzate, ciò che dobbiamo coltivare e far fiorire sono le nostre insostituibili capacità umane.
Per Brené Brown la vulnerabilità è la chiave di tutto ciò che ha valore, anche sul posto di lavoro: coraggio, creatività e relazione con gli altri
La produttività è un argomento scottante. Nel Regno Unito, tra i timori che la debole crescita della produttività possa danneggiare l'economia, il cancelliere Philip Hammond ha aumentato il fondo di investimento nazionale per la produttività portandolo a 31 miliardi di sterline, per contribuire a migliorare i livelli di efficienza in tutto il Regno Unito.
Le aziende di tutto il mondo si stanno trasformando velocemente, adattando e integrando nuove tecnologie volte a rivoluzionare il luogo di lavoro e ad aumentare il rendimento e la produttività aziendale. Gli esperti concordano che la tecnologia comporterà rivoluzioni significative all’interno della struttura e dei processi di lavoro. Le organizzazioni con il massimo rendimento sono quelle che hanno già compiuto notevoli passi verso la digitalizzazione.
La forza lavoro diventa sempre più globalizzata, le comunicazioni transfrontaliere sono diventate una sfida fondamentale che i team HR devono affrontare. Secondo un sondaggio svolto dalla Economist Intelligence Unit (EIU), la gestione del personale figura attualmente tra le principali sfide dei dirigenti senior e C-level, seconda solamente alla crescita lenta nei principali mercati.
Una serata dedicata agli esperti delle Risorse Umane. Scopri cos'è successo il 6 aprile all'NH Hotel di Roma!
Giovedì 23 marzo Speexx ha partecipato, in qualità di sponsor, all’HR Innovation Forum di Bologna. Si è discusso di temi cari al mondo HR, dai più innovativi trend di settore, ad alcune best practice aziendali.
Sebbene la maggior parte dei dipendenti sia d'accordo sull'importanza delle competenze trasversali, in generale non è chiaro a che tipo di competenze trasversali ci si riferisca. Se queste competenze possono essere difficili da individuare, gli studi indicano che esiste un consenso condiviso su quali siano le competenze trasversali più importanti, anche al di là dei diversi contesti culturali.
Lo Storytelling al servizio delle Risorse Umane. L’arte di raccontare attraverso racconti, può diventare una leva strategica e motivazionale nelle organizzazioni che hanno lo sviluppo e la motivazione delle proprie persone al centro.
Quali soft skills cercano oggi le aziende nei loro dipendenti? E come comportarsi in termini di formazione continua? Vieni sul blog Speexx!