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Lo sviluppo di programma di e-learning efficace necessita di un team diversificato. Per aiutarvi, vi segnaliamo qui alcuni strumenti e buone pratiche da tenere a mente nel momento di sviluppo e pianificazione della formazione aziendale.
Sempre più aziende si affidano a una workforce internazionale per soddisfare le esigenze di un'economia sempre più globale. Questo significa che i dipendenti sono spesso dislocati in aree diverse che rappresentano i mercati chiave di tutto il mondo, portando così background culturali e linguistici differenti sul posto di lavoro.
Spiegare al meglio ai corsisti i corsi in azienda è fondamentale! Oggi vi raccontiamo la nostra esperienza di successo in azienda presso il Gruppo Miroglio.
Il ROI della formazione aziendale: diversi i fattori da tenere a mente. Vieni sul blog Speexx Italia per capire come si migliori la talent retention.
Manager e leader corrono sul filo sottile dell’innovazione in azienda, alla ricerca di un equilibrio tra performance e sperimentazione; struttura e apprendimento; pianificazione e improvvisazione; velocità e lentezza; stimoli top down e bottom up. Non è compito facile, ma è la sfida del futuro.
Mai rinunciare alla formazione! Al giorno d'oggi ci sono metodi che ti supportano sempre, qualsiasi siano le tue necessità, come il Blended Learning.
Rimettersi a studiare da Manager: quali sono i fattori chiave in ambito Adult Learning? Come studiare al meglio quando si è entrati nel mondo del lavoro?
Ci si deve assicurare di coinvolgere i propri team in formazione e sviluppo presso le varie sedi in modo strutturato ed armonioso. Vieni sul blog Speexx!
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