Le nudge au service de la performance En tant que RH, nous avons notamment pour mission d’accompagner nos collaborateurs dans la réalisation des objectifs conformes à la stratégie de croissance de l’organisation. Selon une étude publiée par le cabinet Gartner en mars dernier, [...]
Gestion des RH : de la durabilité à la régénération Pendant l’été 2019, alors que le spectre d’une pandémie ne nous inquiétait qu’au cinéma, près de deux cents entreprises parmi les plus influentes, d’Apple à JP Morgan en passant par American Airlines, ont [...]
Pour être un leader, il est important de choisir son style de leadership. Découvrez dans notre article votre style !
Arnaque au CPF : toutes les clés pour lutter L’arnaque au CPF, pourquoi et comment ? Vous connaissiez d’ores et déjà les différentes arnaques par mail ou par téléphone concernant des services bancaires, d’énergie ou autres. Mais il existe aujourd’hui en [...]
Le concept de "s'asseoir" ou de "pointer" est dépassé et peut potentiellement se retourner contre les entreprises qui croient que tout va redevenir comme avant la pandémie mondiale. Découvrez pourquoi ce concept ne fonctionne pas dans la nouvelle normalité à distance.
Cela a-t-il encore un sens de parler de résilience ? Il y a quelques années encore, si l'on y réfléchit bien, le mot résilience faisait partie du vocabulaire des ingénieurs, des psychologues et des biologistes. Avant la pandémie, nous avions appris à voir [...]
Qu'est-ce que ce sujet du syndrome de l'imposteur et pourquoi est-il important d'y prêter attention ? Le syndrome de l'imposteur peut toucher n'importe qui à n'importe quel moment de sa carrière. Qu'une personne doute de ses capacités ou qu'elle ait l'impression de ne pas être assez qualifiée, ce sont là des signes du syndrome de l'imposteur, qui peuvent entraîner des turbulences et des résultats négatifs au sein d'une organisation.
Nous vous proposons une solution qui vous aide à acquérir, développer et maintenir les compétences linguistiques qui comptent dans la nouvelle normalité digitale. Cet article présente les dernières mises à jour des produits Speexx.
Comment faire de la formation un atout stratégique pour votre entreprise ? Que faut-il faire pour convaincre les autres directions que la formation est un atout stratégique pour votre entreprise ? Comment vous assurer que cela soit une priorité dans les plans de [...]
L’engagement dans la formation digitale Aujourd'hui, lorsque nous parlons de plans de formation digitale, le mot engagement revient de plus en plus souvent. Les entreprises ont en effet un intérêt grandissant à faire participer leurs employés à ces projets afin d'atteindre leurs objectifs [...]