Comment faire de la formation un atout stratégique pour votre entreprise ? Que faut-il faire pour convaincre les autres directions que la formation est un atout stratégique pour votre entreprise ? Comment vous assurer que cela soit une priorité dans les plans de [...]
Conçu et développé par Speexx pour vos équipes : Nouveautés produits, classes virtuelles et plus encore … La formation sur le lieu de travail a été bouleversée depuis la pandémie mondiale. Les professionnels des RH et du L&D ont dû évoluer [...]
Nous nous sommes entretenus avec la vice-présidente de Talent at Wellbeing and Purpose et conférencière de Speexx Exchange 2020, Montserrat Ventosa, pour connaître son point de vue sur ce que les professionnels de la formation doivent faire pour suivre ces tendances rapides et en constante évolution dans la nouvelle normalité numérique.
Alors que les échanges virtuels continuent à dominer la plupart de nos interactions sociales, de nombreux collaborateurs se retrouvent isolés et débordés de travail. Bien que la plupart des entreprises ne puissent pas avoir beaucoup d'influence sur une pandémie mondiale, une chose que les organisations peuvent faire est de rassembler des équipes pour collaborer de manière créative dans un atelier numérique.
Comme de plus en plus de personnes travaillent et apprennent à la maison, il est essentiel que tous les produits et solutions numériques soient effectivement accessibles à tous ; le face à face n'est tout simplement plus une option dans de nombreux cas. C'est pourquoi Speexx s'engage à offrir une expérience en ligne simple et attrayante pour tous les utilisateurs.
L'intégration faite entièrement à distance d'un nouveau collaborateur n'est plus une exception ou une circonstance particulière. Cette nouvelle façon de fonctionner est là pour rester, et dans de nombreuses organisations, cela se transforme en un processus approfondi, planifié stratégiquement à l'avance, avant même que ces nouveaux employés à distance ne cliquent sur le bouton "postuler".
L'acquisition de nouvelles compétences demande du temps et un travail acharné. Si l’année 2020 nous a appris une chose sur nos emplois et nos carrières, c’est qu’un investissement dans une nouvelle compétence peut être bénéfique pour votre développement professionnel, et est encore plus précieux en période de crise.
Seconde partie des conseils des experts Speexx pour améliorer votre formation à distance. Il s'agit de la deuxième partie d'une série de deux articles de blogs de Speexx visant à fournir des conseils et des bonnes pratiques pour les coachs et les apprenants dans le [...]
Conseils des experts Speexx pour améliorer votre formation à distance Il s'agit de la première partie d'une série de deux articles de blogs de Speexx visant à fournir des conseils et des bonnes pratiques pour les coachs et les apprenants dans le monde entier. S'il [...]
Devenir un acteur mondial grâce à la transformation digitale Pour avoir un aperçu de la manière dont une organisation peut naviguer avec succès dans la transformation digitale et découvrir comment Hager a adopté une culture de la formation pour transformer son organisation, nous avons [...]