Le Chief happiness officer n'est pas un clown mais la personne qui s'occupe du bien-être au sein de l'entreprise. Il a souvent une formation en psychologie, en sociologie ou en gestion et administration des affaires. En plus des hard skills, les soft skills sont très importants dans son travail !
Une étude récente de la Society for Human Resource Management (SHRM) et de Gap International a montré que les organisations résilientes ont pour caractéristique commune d'être inclusives. Plus on est inclusif, plus l'entreprise perdurera en s'adaptant au changement.
Il est l'heure de faire le bilan de 2022. Abordons sans ambages tous les thèmes qui ont animé le monde des RH et des L&D dans cette rétrospective 2022 : entre tendances confirmées, engouements passagers et émergences de problématiques imprévues.
L'apprentissage de la grammaire n'a jamais été une promenade de santé, mais il existe certaines méthodes que nous pouvons utiliser à notre avantage pour tirer le meilleur parti de l'apprentissage de cette sphère linguistique fondamentale et éviter de retomber dans les erreurs habituelles.
Il y a des catégories de personnes que l'on doit toujours éviter. Malheureusement, ce n'est pas toujours possible et nous nous retrouvons victimes involontaires de leur présence. Dans cet article, nous vous révélons quelques tactiques infaillibles pour s'en sortir.
"L'intelligence émotionnelle" et "l'intelligence émotionnelle en entreprise" sont des concepts similaires mais quelque peu différents. Si la première est la base de toute relation, la seconde nous apprend à maximiser notre empathie pour stimuler nos performances.
Les homonymes et les homographes comptent parmi les concepts les plus insidieux de la langue anglaise. Pour savoir comment les traiter, nous devons utiliser la technique de la visualisation et de la définition du contexte pour aider les différents interlocuteurs à nous comprendre.
2022 a été l'année du grand départ des entreprises. Qu'il s'agisse de quitter le navire ou d'être poussé, le départ est un événement de plus dans le cycle de vie organisationnel que les RH gèrent. Vous trouverez ici un témoignage personnel et quelques conseils pour gérer avec grâce les bons, les mauvais et les affreux aspects de l'offboarding.
Le leadership positif est-il une nouvelle lubie, un luxe ? Bien au contraire, c'est devenu un nouvel impératif à l'heure où les collaborateurs sont de plus en plus laissés en grande autonomie, et où ils ont moins de réticence à quitter leur travail, à l'heure de la grande démission
Grande démission, phénomène de quiet quitting, poursuite de l’hybridation du travail, entrée sur le marché du travail d’une nouvelle génération porteuse de nouvelles attentes… De grands changements viennent faire tanguer le monde du management… Et parallèlement renforcer l’importance de la formation en entreprise.