Best of noel 2022Louis Graveleau

C’est bientôt la fin de l’année !

Voici un condensé de nos meilleurs contenus

Nous vous invitons à vous détendre et à profiter de vacances bien méritées avec nos contenus les plus appréciés !

Infographies

Infographie | Les 21 Métiers RH Du Futur

La révolution qui a suivi la pandémie de COVID-19 a entraîné une restructuration complète de la façon dont nous savions autrefois travailler et vivre : de la digitalisation immédiate aux préoccupations concernant la santé mentale de nos collaborateurs. Les tensions entre la vie professionnelle et la vie privée ont été l’un des principaux défis que les RH ont dû relever. Cette situation d’urgence a entraîné une accumulation de nouveaux besoins et donc de nouvelles tâches. Découvrez notre infographie sur les 21 métiers que les professionnels de ce secteur devraient dorénavant couvrir.

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Infographie | Les leaderships d’aujourd’hui – Quel style de leadership pratiquez-vous ?

Il existe de nombreux types de leadership – il peut avoir autant de leaderships que de personnes et personnalités. On peut toutefois relever une tendance : durant les périodes dynamiques, penser l’humain en tant qu’individu est au centre des préoccupations.
Quel genre de leader êtes-vous ? Suivez-vous déjà inconsciemment les tendances actuelles ? Dans cette infographie, nous vous aidons à découvrir quel style de leadership vous correspond.

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Infographie | 56 compétences à acquérir pour préparer demain

Dans un marché du travail de plus en plus automatisé, digitalisé et dynamique, les professionnels auront tout intérêt à disposer d’un ensemble de compétences essentielles qui les aident à
1. ajouter de la valeur au-delà du travail des machines et autres systèmes automatisés,
2. s’adapter en permanence aux nouvelles formes et aux nouveaux besoins du travail.

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Ebooks

E-book : Guide pratique pour gérer son temps

Dans cet eBook, nous vous expliquerons comment une gestion efficace du temps peut vous aider, vous et votre équipe, à être plus productifs, à fixer des objectifs réalistes et ainsi à pouvoir donner suffisamment de temps à votre développement professionnel.

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E-book : Le métavers : Science-Fiction ou avenir ?

Le métavers est appelé à avoir une influence considérable sur nos vies privées et professionnelles. Mais quel est l’impact de cette révolution sur la formation ? Les RH et L&D doivent-ils d’ores et déjà explorer ce nouveau monde numérique ?

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E-book : Les 7 tendances du L&D en 2022

Alors que les professionnels et les organisations du monde entier adoptent de nouveaux modèles de travail hybrides et flexibles, la formation évolue pour s’adapter à des modes de vie de plus en plus équilibrés.

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Webinaires

Webinaire – Nouveau paysage de la formation : comment repenser ses pratiques pour être à la hauteur ?

Découvrez le replay de la conférence que nous avons animée avec Michel Barabel, Directeur de l’Executive Master RH, SciencesPo Executive Education et du Master 2 « GRH dans les multinationales », Administrateur et directeur des publications du Lab RH, Rédacteur en chef adjoint du MagRH ainsi que Jerome Wargnier CEO de Alberon Partners et Johan Michel, Directeur Général Speexx France pour vous aider à comprendre le nouveau paysage de la formation et comment, en tant que RH, L&D ou responsable formation, adapter ses pratiques à cette nouvelle réalité.

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Webinaire – Financement de la formation et rentrée 2022 : quels dispositifs et stratégies d’optimisation choisir ?

Découvrez le replay de la conférence que nous avons animée avec Elodie Arnaud Cavigioli, anciennement Directrice de projets stratégique chez Alithia et futur Responsable des certifications des Ecoles du Groupe AD EDUCATION ainsi que Johan Michel, Directeur Général Speexx France et Florence Sibrik Responsable formation chez Speexx France pour vous aider à clarifier les sujets chauds de la rentrée et à optimiser les financements de vos formations !

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Webinaire – Apprendre demain

Rejoignez Speexx et Headspring Executive Development, expert de l’executive coaching, lors de cette table ronde interactive et exclusive en anglais sur comment apprendre demain. En compagnie de Gustaf Nordbäck, PDG de Headspring, et de Meike Gil Román, Business Development Director chez Headspring, nous nous plongerons dans l’avenir de l’apprentissage, en discutant des changements à venir dans le monde de la formation, ainsi que des principales tendances et technologies qui feront évoluer celle-ci au sein même des organisations.

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Livres blancs

Livre blanc : Réinventer la place du collaborateur

Notre livre blanc vous propose d’imaginer quelle sera la pleine place du collaborateur dans un monde à construire. Qu’est-ce que l’agilité des talents et le capital humain signifient pour les organisations et les collaborateurs ? Comment construire des cultures favorables, flexibles et inclusives ?
Ce sont toutes ces questions que nous abordons tout au long de ce livre blanc.

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En savoir plus sur le contenu RH, L&D et nos activités à Speexx :

Le mentorat en entreprise pour une croissance durable

Les organisations ont compris que leur véritable valeur et leur potentiel résident dans leurs propres talents internes. C'est pourquoi elles commencent à développer des programme de mentorat dans lesquels, de manière structurée et organisée, les connaissances sont formellement transmises d'un collaborateur à l'autre, avec un objectif clair de croissance et de développement.

L’importance du mentorat pour les femmes leaders

L'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail est une question qui se pose depuis longtemps et, bien que des progrès aient été réalisés ces dernières années, l'écart entre les hommes et les femmes reste important dans de nombreux secteurs d'activité. Les femmes continuent d'être confrontées à des défis et à des obstacles uniques qui entravent leur progression de carrière, en particulier dans les postes de direction ! Le mentorat constitue une stratégie efficace pour soutenir le développement de carrière des femmes et relever ces défis. Cet article de blog explore l'importance du mentorat pour les femmes dirigeantes, leurs avantages et la manière dont ils peuvent être mis en œuvre sur le lieu de travail.