Webinar | Grabación

Los 4 Roles de Dave Ulrich,

¿cuál es el tuyo pospandemia?
En colaboración con Asociación CENTRHO de Aedipe

Una de las tendencias o claves que más han contribuido al mundo de RRHH es el modelo de Dave Ulrich. Se trata de un modelo que busca situar a los profesionales de RRHH en dos ejes principales:el de orientación a procesos y personas y el enfoque operativo y estratégico.
Desde hace muchos años, este modelo ha contribuido a hacer visibles las actividades de RRHH dentro y fuera de la organización, pero también han tenido que ir adaptándose a la época del cambio. En este webinar hemos querido reflexionar sobre qué cambios principales han experimentado estos roles marcados por Dave Ulrich y cómo han evolucionado las tareas en el departamento de RRHH.

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Los 4 Roles de Dave Ulrich,

¿cuál es el tuyo pospandemia?
En colaboración con Asociación CENTRHO de Aedipe

Ver webinar (45 minutos):


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