Les professionnels ayant répondu à l’enquête annuelle de Speexx ont déclaré que leurs trois principaux défis étaient d’aligner la formation sur les besoins de l’entreprise, de soutenir l’adaptabilité de l’entreprise et d’accélérer la transformation numérique. Téléchargez le rapport complet de l’enquête et découvrez les défis et les progrès des RH et du L&D.

Dans le replay de ce webinaire Stéphanie Rousseau Head of Sales de Speexx France, examine en compagnie de nos experts, Philippe Lacroix spécialiste des neuroscience et du digital Learning et co-fondateur d’ ILDI et Charlotte Baby, Responsable pédagogique chez Speexx ; les avantages pour l’apprenant de ce nouveau modèle d’apprentissage qui se dessine et que l’on peut retrouver au sein du Laas et des LMS / LXP et comment inscrire cette évolution dans le quotidien des DRH et des Responsables de formation (création et marketing de l’offre) et l’implémenter dans les entreprises de demain.

Si les organisations recherchent aujourd’hui l’engagement des collaborateurs envers l’entreprise, cela est également vrai dans le cadre du lancement d’un plan de formation. Il est impératif de créer de l’engagement afin de maximiser le ROI des formations.

Dans cette infographie, nous partageons les 6 principales clés pour générer la motivation et l’engagement des collaborateurs dans les activités de formation.