Il y a encore deux ans, avant la pandémie, Bersin by Deloitte, Fosway et de nombreux autres leaders de l’industrie de la formation ont révélé les habitudes de formation des collaborateurs. Leurs conclusions ont montré que les gens sont aujourd’hui occupés, débordés, mais désireux d’apprendre. Ils veulent un contenu personnalisé correspondant à leurs intérêts, mais perdent rapidement patience lorsque le contenu n’est pas disponible au moment où ils en ont besoin, qu’il n’est pas de grande valeur ou que l’expérience de l’utilisateur n’est pas homogène. Et comme les téléphones portables et les tablettes sont omniprésents, il est logique que les apprenants se tournent vers ces appareils pour chaque besoin.

La formation en ligne est l’opportunité de rendre accessible aux personnes un enseignement personnalisé et pertinent, à tout moment et en tout lieu. À l’heure actuelle, ce “lieu” est probablement chez soi, et le “moment” est celui où le besoin se fait sentir. Offrir aux utilisateurs une expérience de formation en distanciel répond à ce besoin, mais permet également à chacun de rester flexible, motivé et en sécurité, tout en réduisant les coûts pour l’entreprise et en permettant une meilleure mesure et une meilleure analyse de la formation.

Prendre la décision d’opter pour la formation en distanciel signifie que la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs sont prioritaires. Bien que les événements actuels nous aient obligés à modifier notre approche de divers aspects de notre vie professionnelle, cela ne signifie pas que la formation s’arrête. Speexx permet à tous de communiquer et d’apprendre de n’importe où, grâce à sa plateforme numérique unique de formation et d’évaluation linguistique.