Somos +300 personas que compartimos el objetivo de brindar la mejor experiencia de aprendizaje digital a los colaboradores de grandes organizaciones de todo el mundo. Si te apasionan los idiomas, el coaching, la tecnología aplicada a la formación y la IA y los Recursos Humanos en el entorno de trabajo híbrido, este blog es para ti.
¿Cómo pueden los expertos en RRHH y L&D motivar a sus equipos para que participen en los planes de formación? ¿Cómo deben diseñarse las oportunidades de aprendizaje para inspirar realmente a los empleados? Te damos 4 consejos que debes seguir para conseguirlo.
¿Qué es exactamente la semana laboral de 4 días y qué implica? ¿Es realmente tan útil y eficaz, o al final ni los trabajadores ni las empresas se benefician realmente de ella? Analízalo con nosotros y descubre su potencial.
Analizamos cómo la inteligencia artificial está transformando los procesos fundamentales en recursos humanos, así como su influencia en cuestiones como el sesgo cognitivo, la inclusión y el bienestar de nuestros empleados. La IA está transformando los Recursos Humanos.
Este artículo analiza los retos que plantea la evaluación de las soft skills y cómo superarlos a la hora de contratar nuevos talentos.
El desarrollo profesional y la actualización de conocimientos son esenciales para que las personas y las organizaciones sigan siendo competitivas. Una poderosa herramienta que ha ganado gran popularidad es el coaching online. Descubre cómo el coaching online puede aumentar el rendimiento, la felicidad y la retención de tus empleados.
La manifestación puede ser una herramienta poderosa para ayudarte a alcanzar tus sueños y el éxito. ¿Es magia? Descubramos de qué se trata.
Analizamos la filosofía de los protagonistas de la serie Ted Lasso (con citas incluidas), para saber por qué Ted Lasso es el líder definitivo y cómo los profesionales de RRHH y L&D pueden aprender de su estilo de liderazgo.
El multilingüismo ya no es solo una ventaja, sino un requisito clave para que las empresas triunfen en mercados internacionales.