Somos +300 personas que compartimos el objetivo de brindar la mejor experiencia de aprendizaje digital a los colaboradores de grandes organizaciones de todo el mundo. Si te apasionan los idiomas, el coaching, la tecnología aplicada a la formación y la IA y los Recursos Humanos en el entorno de trabajo híbrido, este blog es para ti.
¿Cómo podemos proporcionar los materiales de aprendizaje adecuados para que los alumnos modernos adquieran las habilidades que necesitan para la nueva normalidad?
A medida que la comunicación virtual sigue dominando nuestras interacciones sociales, los departamentos de L&D y RRHH están obligados a incluir estas formaciones online especializadas en sus programas de formación.
El vídeo se ha convertido en una herramienta crucial para el aprendizaje en el entorno empresarial actual. Los responsables de L&D pueden utilizar el vídeo para compartir conocimientos y desarrollar nuevas habilidades para sus colaboradores bajo demanda.
Lo que buscan las empresas hoy en día es el compromiso de los empleados con la empresa, lo mismo se busca cuando se lanza un plan de formación.
Una visión general de las tendencias que se esperan de este 2021 para la formación corporativa en el ámbito de los RRHH y el L&D.
Buscar soluciones innovadoras de formación en idiomas no tiene que ser complicado. Con Speexx, los usuarios tienen la capacidad de desarrollar sus habilidades de comunicación profesional de manera flexible.
Hablamos con la VP Talent, Wellbeing and Purpose de la Universidad Tecmilenio y speaker del Speexx Exchange 2020, Montserrat Ventosa, sobre su perspectiva de lo que los profesionales de L&D necesitan para mantenerse al día en la nueva normalidad digital de las compañías.
En una época en la que el futuro del lugar de trabajo sigue siendo incierto, la revolución del aprendizaje a distancia está en pleno apogeo. Esta revolución supone un cambio en la forma en la que se imparte el aprendizaje y la formación corporativa en estos tiempos.