En una época en la que el futuro del lugar de trabajo sigue siendo incierto, la revolución del aprendizaje a distancia está en pleno apogeo. Esta revolución supone un cambio en la forma en la que se imparte el aprendizaje y la formación corporativa en estos tiempos.
Estamos muy contentos de anunciar que una vez más Speexx ha sido galardonada con el Premio Worlddidac 2020. Esta vez por nuestro curso “Working From Home“, un recurso educativo creado durante la pandemia.
Con gran parte del mundo trabajando, aprendiendo y “socializando” desde casa, tiene sentido que las organizaciones estén preocupadas por la mejora y formación de las habilidades de comunicación entre las personas.
Speexx tiene la misión de hacer que el aprendizaje de idiomas sea accesible para todos. Presentamos nuevas actualizaciones en nuestra plataforma que facilitarán la inclusión de toda la plantilla en nuestro proceso de aprendizaje.
Los procesos de incorporación a distancia han llegado para quedarse. Para muchas organizaciones puede parecer un proceso complejo y minucioso, pero estratégicamente planificado y con antelación, resulta exitoso.
El aprendizaje de idiomas online está recorriendo el mismo camino que el teletrabajo: se ha convertido, de la noche a la mañana, en la nueva normalidad. Y promete seguir siéndolo en el futuro más próximo. #SpeexxIsTheNewNormal
Con la tecnología, la estrategia y la comunicación adecuadas, los directores de RRHH y L&D pueden ayudar a sus equipos a adaptarse con éxito a las nuevas formas de trabajo flexible, a la vez que gestionan los objetivos de aprendizaje y desarrollo de los empleados.
Novedades Speexx: Añade la certificación en tu perfil de LinkedIn Aprender nuevas habilidades significa invertir tiempo, esfuerzo y trabajo duro, lo que supone un desafío para muchos profesionales. Sin embargo, si el año 2020 nos ha enseñado [...]
El descanso será favorable para tus niveles de estrés, impulsará los niveles de felicidad y afectará positivamente a tu productividad cuando vuelvas. Aprovecha este tiempo para recargar pilas y favorecerás el trabajo en equipo a la vuelta.
Reflexionamos sobre el estado actual y el futuro del aprendizaje mientras nos ajustamos a la "Nueva Normalidad" y teniendo en cuenta lo que los directores de RRHH y L&D necesitan para aprender, mejorar las habilidades y volver a formar a sus colaboradores.