Mar 28th, 2022

Tendencias de L&D para 2022

Natalie Tamar

¿Cuáles son las tendencias más importantes para RRHH este 2022? ¿Qué retos y oportunidades nos esperan en el ámbito de la formación? Hemos recopilado aquí todo lo que nos contó Donald Taylor en nuestro último webinar juntos.

Tendencias de L&D para 2022Natalie Tamar
Jan 27th, 2022

Entrevistamos a: Mehdi Tounsi de OpenSesame

Natalie Tamar

Hemos charlado con Mehdi Tounsi, Senior Regional Director de OpenSesame, para charlar sobre los desafíos que tendrán que abordar los profesionales de L&D este año. ¡No te lo pierdas!

Entrevistamos a: Mehdi Tounsi de OpenSesameNatalie Tamar
Jan 10th, 2022

Gamificar la formación online tutorizada

Taylor Hollingsworth

Aumentar la conexión entre las personas en el aprendizaje digital a través del coaching hace que el aprendizaje sea divertido. Aprende más sobre la gamificación y en cómo puedes mejorar el coaching online incorporándolo al aprendizaje.

Gamificar la formación online tutorizadaTaylor Hollingsworth
Nov 29th, 2021

Speexx: una solución certificada para la formación digital de idiomas

Taylor Hollingsworth

¿Cómo saben los de RRHH y L&D si podemos confiar nuestros datos a ciertos proveedores? Mediante las certificaciones adecuadas, Speexx ha encontrado su hueco en el mercado.

Speexx: una solución certificada para la formación digital de idiomasTaylor Hollingsworth
Oct 20th, 2021

Liderazgo más humano en RRHH y L&D: El futuro de los negocios 

Thalía Agudelo

Ha llegado el momento de revisar nuestra cultura empresarial y dar prioridad a los deseos actuales de los empleados. En esta entrada hablaremos del liderazgo humano y de por qué considerar un enfoque más centrado en el ser humano favorece a tu empresa.

Liderazgo más humano en RRHH y L&D: El futuro de los negocios Thalía Agudelo
Oct 6th, 2021

Cómo desarrollar un programa integral de bienestar para tus empleados

Taylor Hollingsworth

Si alguna vez te has planteado desarrollar un programa de bienestar en tu empresa, ahora es el momento. No importa si eres un colaborador o un directivo, tu estado de bienestar juega un papel importante en tu rendimiento. Pero, ¿cómo desarrollar un programa de bienestar integral para tu organización?

Cómo desarrollar un programa integral de bienestar para tus empleadosTaylor Hollingsworth