Presentaciones Speexx Exchange 2020
Si te perdiste alguna de las sesiones de Speexx Exchange 2020, o quieres volver a verlas, aquí las tienes disponibles para poder verlas.
Y si quieres echar un vistazo a los últimos artículos y novedades de nuestro Speexx Blog…
Checklist de RRHH para evaluar las necesidades de formación
Descubre los cuatro pasos para evaluar las necesidades de formación de tu organización e impulsar el rendimiento de tus colaboradores.
Retención de empleados en un espacio de trabajo híbrido: ¿qué pueden hacer las empresas?
¿Marcharse o quedarse? Con la tendencia de las oficinas híbridas y la disminución del contacto personal, las organizaciones enfrentan un problema cada vez más complejo para retener a sus empleados. ¿Qué medidas pueden ayudar?
La importancia de las habilidades de comunicación para líderes internacionales
Las empresas amplían sus operaciones más allá de las fronteras, lo que provoca el aumento de equipos internacionales. Con este cambio, los líderes necesitan tener buenas habilidades de comunicación para gestionar eficazmente a estos equipos e impulsar los resultados a nivel global.
¿Por qué el Business Coaching es esencial para los nuevos líderes?
La transición al liderazgo por primera vez puede ser una experiencia desalentadora repleta de retos que superar. El Business Coaching es una manera de garantizar que los nuevos líderes estén preparados para el éxito. Descubre por qué el Business Coaching es esencial para los nuevos líderes y cómo puede ayudarles en su transición hacia un liderazgo eficaz.
Cómo la tecnología puede personalizar el aprendizaje de idiomas
Los profesionales de RRHH y de L&D de las grandes empresas internacionales se han dado cuenta hace tiempo de que sus empleados deben tener un buen nivel de inglés para prosperar en los entornos laborales globales. Descubre cómo la tecnología favorece estos planes formativos personalizando el aprendizaje a cada usuario.
Inteligencia emocional en el liderazgo: una habilidad clave en el lugar de trabajo moderno
El papel de los líderes evoluciona constantemente en los entornos de trabajo híbridos. La inteligencia emocional en el liderazgo se ha convertido en una habilidad esencial para que los líderes gestionen eficazmente sus equipos en entornos de trabajo digitales.