Masterclass Webinar
Der erfolgreiche Wechsel von Präsenztraining zu digitalem Lernen
Ist unvoreingenommene Führung möglich?
In der schnelllebigen Welt von heute sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Innovation, Wachstum und Rentabilität. Bei der Verfolgung dieser Ziele neigen viele Führungskräfte jedoch dazu, einen entscheidenden Faktor zu vernachlässigen, der sich erheblich auf den Geschäftserfolg auswirkt: Vielfalt und Integration. Voreingenommenheit kann das Wachstum und die Produktivität eines Unternehmens behindern. Aber gibt es überhaupt unvoreingenommene Führungskräfte? Finden wir es heraus!
Coaching für Remote Work – Verbindung zur hybriden Belegschaft wiederherstellen
Der Übergang zum hybriden Arbeitsplatz nach der Pandemie verändert die Art und Weise, wie Unternehmen an Coaching, Mitarbeiterentwicklung und Leistungssteigerung herangehen. Herkömmliches Coaching wird den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden oft nicht mehr gerecht. Da geografische Barrieren und zeitliche Einschränkungen - die Realität des Remote Working - herkömmliche Coaching-Ansätze oft erschweren, bietet Online Coaching eine flexible und personalisierte Alternative für Einzelpersonen und Teams.
Speexx: Aufstieg zum Core Leader im Fosway 9-Grid™ 2023 für digitales Lernen
Speexx, der Marktführer für digitale Weiterbildung am Arbeitsplatz, gab heute bekannt, dass das Unternehmen, für seine preisgekrönte digitale Plattform, im Fosway 9-Grid™ für digitales Lernen vom Strong Performer zum Core Leader aufgestiegen ist.
Mitarbeiterführung im digitalen Zeitalter: Wie Technologie das Spiel verändert
Im Zeitalter der digitalen Transformation ist die Technologie zu einem wichtigen Bestandteil des Arbeitsplatzes geworden. Das hybride Büro und die wachsende Anzahl von Mitarbeitern der Generation Z verändern die Art und Weise, wie Organisationen funktionieren, und Führungskräfte müssen sich anpassen, um Schritt zu halten. Die Anforderungen an Führungskräfte in einem digitalen Arbeitsumfeld sind anders und neu, und es ist wichtig, dass HR- und L&D-Manager verstehen, was es braucht, um in dieser neuen Ära der Führung erfolgreich zu sein.