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Der Blog für HR und Personalentwicklung

Feb19th, 2018

4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HR

HR hat nicht immer den besten Ruf. Von Witzfiguren bis hin zu eingeschnappten Memmen können Personalabteilungen das Ziel von oft unverdienten Lästereien am Arbeitsplatz sein. Doch Unternehmen mit exzellenten Personalabteilungen trotzen diesem überholten Ruf - und ändern ihn.

Nov6th, 2017

Motivierte Arbeitskräfte: Wie Weiterbildung die Produktivität verbessert

Zu den größten Herausforderungen gehört es wohl, Arbeitskräfte konstant motiviert zu halten. Wenn Mitarbeiter tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, wird es schwierig, ihr Interesse aufrechtzuerhalten und ihr Bestes zu fördern. Die Lösung dieses Problems liegt in der Weiterbildung. Neue Kompetenzen zu erlernen oder ein bestehendes Kompetenzen-Set zu erweitern, nutzt bestehende Energien und setzt Arbeitskraft frei. Es kommt den Mitarbeitern zugute, verhindert aufkommende Langeweile und fördert Produktivität im gesamten Unternehmen.

Oct2nd, 2017

Raus aus der Komfort-Zone – an Herausforderungen wachsen

Während einer TED-Talk-Präsentation erläuterte Tim Harford an einigen Beispielen, wie frustrierende Situationen häufig zu kreativen Lösungen führen können. Für eine Studie zu diesem Thema wurden den Teilnehmern Aufgaben mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad gestellt. Zwei Gruppen haben inhaltlich identische Aufgaben bekommen, mit einem entscheidenden Unterschied: Während das Aufgabenblatt von Gruppe 1 mit einer gut lesbaren Schriftart geschrieben war, hat Gruppe 2 ein Aufgabenblatt bekommen, auf dem der Text kaum zu erkennen war.

Sep13th, 2017

8 praktische Tipps zum Thema Datenschutz in der Cloud

Für den richtigen Umgang mit personenbezogenen Daten setzt die EU klare Grenzen. Und so stehen Anbieter und Nutzer in Europa vor einem Spagat zwischen verschiedensten Interessen: Arbeitsrecht und Datenschutz spielen eine Rolle, genauso wie Arbeitnehmerrechte, die betriebliche Mitbestimmung und individuelle Betriebsvereinbarungen.

Aug21st, 2017

Cultural Fit – wenn fachliche Fähigkeiten alleine nicht ausreichen

„Speexx is growing“ - der Erfolg und der Nutzen unserer preisgekrönten Online-Lösung spricht sich weiter rum und wir stellen derzeit viele weitere Mitarbeiter ein, um weiter wirtschaftlich erfolgreich sein zu können und unsere Qualitätsstandards zu halten. Wie viele andere Unternehmen mussten wir die Erfahrung machen, dass fachliche Fähigkeiten alleine für eine Beurteilung von Bewerbern nicht ausreichend sind.

Jul31st, 2017

Erfolgreiches Blended Learning in 7 Schritten

Blended Learning vereint die Vorteile klassischer Weiterbildungen mit den Stärken von Online-Lernformaten und durch die beschleunigte Digitalisierung wächst die Bandbreite an Blended Learning Konzepten und deren Anwendungsszenarien. Ist Blended Learning also das Lernformat der Zukunft? Wann und für wen ist die Methodik tatsächlich geeignet und wie erstellt man ein funktionierendes Blended Learning Konzept?