Speexx Exchange 2022
Vielen Dank für Ihre Anmeldung!
Wir melden uns in Kürze bei Ihnen mit den Details zu Ihrer Teilnahme an Speexx Exchange 2022.
In der Zwischenzeit haben wir interessante Inhalte für Sie.
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Positive Leadership – so leiten Unternehmen ihre Teams heute
Die Auswirkungen des Verhaltens einer Führungskraft auf den Unternehmenserfolg sind stärker denn je. Denn welches Unternehmen befindet sich heute noch an der Spitze des globalen Wettbewerbs, wenn intern Disharmonie herrscht? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen mit dem Konzept „Positive Leadership“ sicher durch schwierige Zeiten bringen, Mitarbeitende binden und mit Ihrem Team Exzellentes leisten können.
Speexx auf der Shortlist für zwei Learning Technologies 2022 Awards
Speexx wurde als Finalist für die Learning Technologies Awards in zwei Hauptkategorien nominiert: Bestes digitales Lernumwandlungsprogramm mit einem erfolgreichen Projekt (Club Med) und Bestes Lerntechnologieprojekt - kommerzieller Sektor (international).
Mindfulness am Arbeitsplatz: Setzen Sie auf Monotasking
In Zeiten der ständiger Ablenkung und Vernetzug sollte dem Monotasking neue Bedeutung zugeschrieben werden. Mehr Mindfulness am Arbeitsplatz sorgt dafür, dass die volle Konzentration in ein Projekt gesteckt wird und neue Erfolge erziel werden. Alles ganz ohne die zahlreichen Ablenkungen des Alltags und mit vollen Fokus auf die eigentliche Aufgabe.
Kann Solitaire die Debatte über Remote-Arbeit beenden?
In Zeiten in der Remote-Arbeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, fragen sich viele Unternehmen, wie sie dieses flexible Arbeitsmodell am besten für sich nützen können. Der Tech-Konzern Microsoft setzt dabei auf Spielansätze, die das Arbeiten von zu Hause aus spannender gestalten soll.
Die neue Kollegialität in hybriden Arbeitsmodellen
Die Covid 19-Pandemie hat in vielen Bereichen unseres Alltags Spuren hinterlassen. So wurde unter anderem auch das Praktizieren der hybriden Arbeitsmodelle stark beschleunigt. Was in vielen Unternehmen einst lediglich als Notfallmanagement galt, wurde schnell zur Routine.
Upskilling: So bauen Sie ein erfolgreiches Weiterbildungsprogramm auf
Wenn "Upskilling" das Verbessern von Fähigkeiten bedeutet, heißt das nicht, dass es einfach ist, Schulungen in diesem Sinne zu organisieren. Man muss analysieren, welche Fähigkeiten man bereits besitzt, die Aufgaben der Mitarbeiter verstehen und ihre Wachstumsziele kennen. Erfahren Sie mehr.