Schlagwort: Personalwesen

Mai 13th, 2019

Warum Learning Experience Plattformen nicht einfach das LMS ersetzen sollten

Sarah Voigt

Wie die Künstliche Intelligenz hat sich auch der Begriff Learning Experience Platform (LXP) zu einem trendigen Thema entwickelt. Während sich Learning Experience Plattformen immer schneller weiterentwickeln und wichtiger werden, sollten sie das klassische Learning Management Systeme (LMS) aber nicht vollständig ersetzen.

Warum Learning Experience Plattformen nicht einfach das LMS ersetzen solltenSarah Voigt
Feb 8th, 2019

Die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Stefanie Eder

Wussten Sie, dass eine angeschlagene Psyche und arbeitsbedingter Stress heute mehr als die Hälfte der Fehlzeiten am Arbeitsplatz ausmachen? Allein in Großbritannien sind 15,4 Millionen Arbeitstage durch psychische Erkrankungen verloren gegangen.

Die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden am ArbeitsplatzStefanie Eder
Okt 19th, 2018

Profitiert Ihre HR- und Weiterbildungsabteilung von der digitalen Transformation?

Armin Hopp

Ein Interview mit Geoffroy de Lestrange von Cornerstone OnDemand. Unternehmen in ganz Europa versuchen innovativ zu sein, um zu wachsen - und zu überleben. Neun von zehn Unternehmen in Europa haben die digitale Transformation in Angriff genommen, die Bandbreite reicht von 98% der Unternehmen in Spanien bis 80% in Belgien.

Profitiert Ihre HR- und Weiterbildungsabteilung von der digitalen Transformation?Armin Hopp
Sep 10th, 2018

Ist die KI die Zukunft der Personalsuche?

Andreas Urban

Täglich werden neue, hochentwickelte Technologien entwickelt. Wir haben bereits selbstfahrende Autos und virtuelle Assistenten gesehen, und da die künstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung gewinnt, können wir auch von unseren Arbeitsumgebungen und -prozessen erwarten, dass sich diese verändern werden.

Ist die KI die Zukunft der Personalsuche?Andreas Urban
Sep 5th, 2018

Design Thinking für HR und Weiterbildung

Armin Hopp

Im Kontext der Personalentwicklung ist Design Thinking eine neue Methode, die HR- und Weiterbildungsexperten dabei unterstützt, neue Prozesse zu entwickeln und dabei stets die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Sie haben Erfolg, indem sie einen Mix aus unterschiedlichen Lösungen anbieten, die sowohl auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, als auch auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Design Thinking für HR und WeiterbildungArmin Hopp
Feb 19th, 2018

4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HR

Armin Hopp

HR hat nicht immer den besten Ruf. Von Witzfiguren bis hin zu eingeschnappten Memmen können Personalabteilungen das Ziel von oft unverdienten Lästereien am Arbeitsplatz sein. Doch Unternehmen mit exzellenten Personalabteilungen trotzen diesem überholten Ruf - und ändern ihn.

4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HRArmin Hopp
Aug 22nd, 2016

3 Personaltrends für erfolgreiche multinationale Teams

Tarek Barakat

Da Arbeitskräfte zunehmend global zusammengestellt sind, wird es für Personalabteilungen immer wichtiger, grenzübergreifende Kommunikation zu thematisieren.Wie eine von der Economist Intelligence Unit (EIU) durchgeführte Studie zeigt, gehört das Personalmanagement zu den derzeitigen Hauptthemen bei Geschäftsleitungen und im Top Management, direkt nach dem Thema langsames Wachstum in Schlüsselmärkten.

3 Personaltrends für erfolgreiche multinationale TeamsTarek Barakat
Aug 8th, 2016

Modernes Lernen im Unternehmen: Richtige Methoden und Inhalte finden

Beate Gallist

Keine Frage, unser Verhalten im Alltag hat sich verändert: Internet allgemein, Sozialen Medien, Cloud-Technologien und letztendlich der Siegeszug der Smartphones haben uns in nie gekannter Geschwindigkeit beeinflusst. Wir schlagen Informationen nicht mehr nach, wir googeln - statt blättern scrollen wir über komplette Artikel hinweg und sortieren Informationen mit der Suchen-Funktionen.

Modernes Lernen im Unternehmen: Richtige Methoden und Inhalte findenBeate Gallist
Sep 4th, 2015

Burn-out oder Work-Life-Balance?

Stephen Pryke

Einen Ausgleich zwischen dem Berufs- und Privatleben zu finden, ist gar nicht so einfach. In vielen Unternehmen helfen spezielle Programme den Mitarbeitern, eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

Burn-out oder Work-Life-Balance?Stephen Pryke