Schlagwort: Personalwesen

Sep. 5th, 2018

Design Thinking für HR und Weiterbildung

Armin Hopp

Im Kontext der Personalentwicklung ist Design Thinking eine neue Methode, die HR- und Weiterbildungsexperten dabei unterstützt, neue Prozesse zu entwickeln und dabei stets die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Sie haben Erfolg, indem sie einen Mix aus unterschiedlichen Lösungen anbieten, die sowohl auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, als auch auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Design Thinking für HR und WeiterbildungArmin Hopp
Feb. 19th, 2018

4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HR

Armin Hopp

HR hat nicht immer den besten Ruf. Von Witzfiguren bis hin zu eingeschnappten Memmen können Personalabteilungen das Ziel von oft unverdienten Lästereien am Arbeitsplatz sein. Doch Unternehmen mit exzellenten Personalabteilungen trotzen diesem überholten Ruf - und ändern ihn.

4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HRArmin Hopp
Aug. 8th, 2016

Modernes Lernen im Unternehmen: Richtige Methoden und Inhalte finden

Beate Gallist

Keine Frage, unser Verhalten im Alltag hat sich verändert: Internet allgemein, Sozialen Medien, Cloud-Technologien und letztendlich der Siegeszug der Smartphones haben uns in nie gekannter Geschwindigkeit beeinflusst. Wir schlagen Informationen nicht mehr nach, wir googeln - statt blättern scrollen wir über komplette Artikel hinweg und sortieren Informationen mit der Suchen-Funktionen.

Modernes Lernen im Unternehmen: Richtige Methoden und Inhalte findenBeate Gallist
Sep. 4th, 2015

Burn-out oder Work-Life-Balance?

Stephen Pryke

Einen Ausgleich zwischen dem Berufs- und Privatleben zu finden, ist gar nicht so einfach. In vielen Unternehmen helfen spezielle Programme den Mitarbeitern, eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

Burn-out oder Work-Life-Balance?Stephen Pryke