Schlagwort: Blended Learning

Apr 30th, 2021

Die größten Fehler bei der digitalen Weiterbildung und wie Sie diese vermeiden

Jennifer Hubauer

Digitale Weiterbildung ist kein vorübergehender Modetrend und das Lernen in virtuellen Klassenzimmern wird auch in Zukunft weiter zunehmen. Wir haben uns von Jo Cook, der Expertin für die Gestaltung und erfolgreiche Durchführung von Online-Trainingseinheiten im virtuellen Klassenzimmer, erklären lassen, welche Fehler es für eine effektive digitale Weiterbildung zu vermeiden gilt.

Die größten Fehler bei der digitalen Weiterbildung und wie Sie diese vermeidenJennifer Hubauer
Jun 2nd, 2020

Die Exchange-Series – Arbeiten und Lernen im Homeoffice

Beate Gallist

Die Exchange-Series ist ein brandneues Angebot auf der Sprachenplattform von Speexx. Im Videochat tauschen sich unsere Nutzer, auf Englisch und moderiert von muttersprachlichen Coaches, über die neue Normalität des Arbeitens und Lernens im Homeoffice aus.

Die Exchange-Series – Arbeiten und Lernen im HomeofficeBeate Gallist
Jan 10th, 2019

Die Generation Z

Sarah Voigt

Die Generation Z, kommt und wird bis 2020, 20% der weltweiten Arbeitnehmerschaft ausmachen. Was müssen HR- und Weiterbildungsexperten über die Gen Z. wissen?

Die Generation ZSarah Voigt
Nov 23rd, 2018

Speexx China erhält Top 125 Award

Sarah Voigt

Speexx China wurde mit dem Top 125 Award ausgezeichnet. Die Top 125-Liste des Training Magazine ist ein weltweites Ranking von Unternehmen, die sich durch Training und Personalentwicklung auszeichnen. Die Preisträger werden als Unternehmen mit den erfolgreichsten Lern- und Weiterbildungsprogrammen der Welt bezeichnet.

Speexx China erhält Top 125 AwardSarah Voigt
Aug 13th, 2018

Die fünf Irrtümer des Microlearning

Armin Hopp

Im Laufe der letzten Jahre haben sich fünf Irrtümer rund um das Thema Microlearning festgesetzt, über die wir Sie hie aufklären möchten. Josh Bersin beschrieb Microlearning einst als eine „große Innovation“. Mittlerweile werden Microlearning-Plattformen standardmäßig für die Verbreitung von Videos, bei Assessments und der Bereitstellung von kurzen Lerninhalten eingesetzt. Es bietet viele Vorteile, unterliegt aber auch großen Missverständnissen und Vorurteilen.

Die fünf Irrtümer des MicrolearningArmin Hopp
Apr 5th, 2018

Produktivitätssteigerung durch Soft Skills

Armin Hopp

Eine fortgeschrittene Wirtschaft bedeutet nicht, dass ebenfalls eine konstante Produktivitätssteigerung in den Ländern vorhanden ist. Doch wie lassen sich diese Defizite verbessern?

Produktivitätssteigerung durch Soft SkillsArmin Hopp
Nov 6th, 2017

Motivierte Arbeitskräfte: Wie Weiterbildung die Produktivität verbessert

Armin Hopp

Zu den größten Herausforderungen gehört es wohl, Arbeitskräfte konstant motiviert zu halten. Wenn Mitarbeiter tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, wird es schwierig, ihr Interesse aufrechtzuerhalten und ihr Bestes zu fördern. Die Lösung dieses Problems liegt in der Weiterbildung. Neue Kompetenzen zu erlernen oder ein bestehendes Kompetenzen-Set zu erweitern, nutzt bestehende Energien und setzt Arbeitskraft frei. Es kommt den Mitarbeitern zugute, verhindert aufkommende Langeweile und fördert Produktivität im gesamten Unternehmen.

Motivierte Arbeitskräfte: Wie Weiterbildung die Produktivität verbessertArmin Hopp
Jul 31st, 2017

Erfolgreiches Blended Learning in 7 Schritten

Miriam Deck

Blended Learning vereint die Vorteile klassischer Weiterbildungen mit den Stärken von Online-Lernformaten und durch die beschleunigte Digitalisierung wächst die Bandbreite an Blended Learning Konzepten und deren Anwendungsszenarien. Ist Blended Learning also das Lernformat der Zukunft? Wann und für wen ist die Methodik tatsächlich geeignet und wie erstellt man ein funktionierendes Blended Learning Konzept?

Erfolgreiches Blended Learning in 7 SchrittenMiriam Deck
Jul 3rd, 2017

Investieren oder nicht – so rentabel ist Mitarbeiterfortbildung

Armin Hopp

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Viele Arbeitgeber müssen alles tun um ihre Chancen auf qualifiziertes Personal zu erhöhen und dieses langfristig an sich zu binden. Eine kürzlich veröffentlichte Studie zeigt, dass Angestellte ihrem Arbeitgeber mit 10% höherer Wahrscheinlichkeit treu bleiben,

Investieren oder nicht – so rentabel ist MitarbeiterfortbildungArmin Hopp
Apr 24th, 2017

Sprachtraining für Führungskräfte – eine wichtige Investition

Beate Gallist

Viele Führungskräfte haben viel zu wenig Zeit, um eine neue Sprache zu erlernen. Auf Reisen oder zwischen Besprechungen mit Investoren und anderen Interessenvertretern, ist es oft unmöglich für sie, regelmäßige Termine wahrzunehmen. Deshalb haben wir bei Speexx ein Programm speziell für die Bedürfnisse von Führungskräften entwickelt, das genau auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe abgestimmt ist.

Sprachtraining für Führungskräfte – eine wichtige InvestitionBeate Gallist