Sprache lernen mit Testsieger Speexx

Das eLearning Journal vergibt Bestnoten für Speexx als herausragendes Angebot für cloud-basiertes Sprachentraining.

Die Experten des deutschen eLearning Journal testeten Speexx und weitere Anbieter von Online-Sprachentraining für Unternehmen auf die Qualität von Lerninhalten, Technologie und nutzerbezogenen Aspekten – und kamen zu einer klaren Empfehlung: Speexx konnte in allen Bereichen vollends überzeugen und erzielte durchweg Bestnoten.

Testkriterien für bestes Sprachentraining

Besonderes Augenmerk fanden die klare Ausrichtung von Speexx auf den beruflichen Alltag und die praxisnahe Umsetzung der Inhalte. Bemerkenswert fanden die Tester auch die technische Umsetzung mit den Schwerpunkten mobiles Lernen, Zuverlässigkeit und Performance, die in allen Bereichen die Höchstnote erhielt. Die positive Bewertung in den Testfeldern Lernmotivation und Lernerfolg runden das Bild ab, das man mit Speexx am besten Sprache lernen kann.

Sprache lernen mit dem Testsieger Speexx 

„Für Speexx,“ so Pressesprecher Tarek Barakat, „ist diese Auszeichnung nach dem eLearning Award 2017 eine erneute Bestätigung für unsere innovativen Konzepte, mit denen mittlerweile tausende Unternehmen auf der ganzen Welt ihr Sprachentraining erfolgreich und nachhaltig organisieren.“

Eines der wachstumsstärksten Unternehmen

Speexx erhielt in den vergangenen Jahren bereits mehr als 200 Auszeichnungen aus der Trainingsbranche und Softwareindustrie, jüngst die Nominierung als eines der 10 erfolgversprechendsten Wachstumsunternehmen in Europa und den USA durch das ScaleUp-Programm von Microsoft.

Pressekontakt:

Tarek Barakat
Speexx
Tel.: +49 (0)89 / 747482-38

t.barakat@speexx.com
www.speexx.com

Bestes Sprachentraining Siegel

Besuchen Sie auch unseren Blog:

Design Thinking für HR und Weiterbildung

Im Kontext der Personalentwicklung ist Design Thinking eine neue Methode, die HR- und Weiterbildungsexperten dabei unterstützt, neue Prozesse zu entwickeln und dabei stets die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Sie haben Erfolg, indem sie einen Mix aus unterschiedlichen Lösungen anbieten, die sowohl auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, als auch auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

5 Tipps aus der Praxis: Mit virtuellem Lernen zum Erfolg

Virtuelles Lernen ist nicht mehr das, was es einmal war. Vor ein paar Jahren wurden KI, Remote Teams und das Arbeiten aus dem Homeoffice als innovativ und zukunftsweisend angepriesen. Den Wandel, den gerade das Personalwesen und die Personalentwicklung in den letzten Jahren durchlaufen haben, konnte dabei niemand vorhersehen.

adminuser
Jetzt mit Freunden und Kollegen teilen!