Sprache lernen mit Testsieger Speexx
Das eLearning Journal vergibt Bestnoten für Speexx als herausragendes Angebot für cloud-basiertes Sprachentraining.
Die Experten des deutschen eLearning Journal testeten Speexx und weitere Anbieter von Online-Sprachentraining für Unternehmen auf die Qualität von Lerninhalten, Technologie und nutzerbezogenen Aspekten – und kamen zu einer klaren Empfehlung: Speexx konnte in allen Bereichen vollends überzeugen und erzielte durchweg Bestnoten.
Testkriterien für bestes Sprachentraining
Besonderes Augenmerk fanden die klare Ausrichtung von Speexx auf den beruflichen Alltag und die praxisnahe Umsetzung der Inhalte. Bemerkenswert fanden die Tester auch die technische Umsetzung mit den Schwerpunkten mobiles Lernen, Zuverlässigkeit und Performance, die in allen Bereichen die Höchstnote erhielt. Die positive Bewertung in den Testfeldern Lernmotivation und Lernerfolg runden das Bild ab, das man mit Speexx am besten Sprache lernen kann.
Sprache lernen mit dem Testsieger Speexx
„Für Speexx,“ so Pressesprecher Tarek Barakat, „ist diese Auszeichnung nach dem eLearning Award 2017 eine erneute Bestätigung für unsere innovativen Konzepte, mit denen mittlerweile tausende Unternehmen auf der ganzen Welt ihr Sprachentraining erfolgreich und nachhaltig organisieren.“
Eines der wachstumsstärksten Unternehmen
Speexx erhielt in den vergangenen Jahren bereits mehr als 200 Auszeichnungen aus der Trainingsbranche und Softwareindustrie, jüngst die Nominierung als eines der 10 erfolgversprechendsten Wachstumsunternehmen in Europa und den USA durch das ScaleUp-Programm von Microsoft.
Besuchen Sie auch unseren Blog:
Was machen Business Coaches? Interview mit Valentina di Marco, Speexx Coachin
Was ist Business Coaching und was machen Business Coaches? In welchen Situationen ist Coaching hilfreich? Wir haben uns entschlossen, uns direkt an eine Business Coachin zu wenden, um zu verstehen, was Business Coaching ist, wozu es dient und welchen Nutzen es für ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden haben kann. Im Interview mit Valentina di Marco, Business Coachin und Beraterin von Speexx, erfahren wir mehr.
Gehen oder bleiben? Mitarbeiterbindung in einem hybriden Arbeitsumfeld
Gehen oder bleiben? Ob und wann sich Mitarbeitende diese Frage stellen, ist für Unternehmen nicht mehr so einfach zu beantworten, seit Arbeitsplätze hybrid, flexibel oder gleich ganz remote sind und der persönliche Kontakt abnimmt. Mit der zunehmenden Variabilität der Arbeitsplätze wird auch das Thema Mitarbeiterbindung komplexer. Welche Maßnahmen helfen?
Ist unvoreingenommene Führung möglich?
In der schnelllebigen Welt von heute sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Innovation, Wachstum und Rentabilität. Bei der Verfolgung dieser Ziele neigen viele Führungskräfte jedoch dazu, einen entscheidenden Faktor zu vernachlässigen, der sich erheblich auf den Geschäftserfolg auswirkt: Vielfalt und Integration. Voreingenommenheit kann das Wachstum und die Produktivität eines Unternehmens behindern. Aber gibt es überhaupt unvoreingenommene Führungskräfte? Finden wir es heraus!