Registrazione Webinar – HR Talks
Engagement attraverso il Digital: il caso Reale Mutua
Contribuire alla costruzione del sistema organizzativo del futuro, attraverso il presidio delle competenze core, promuovendo l’evoluzione delle persone e delle nuove professionalità, diventa uno dei key role dei responsabili HR.
In che modo il Digital può essere funzionale al coinvolgimento delle persone in questo momento di profonda trasformazione? Come renderle protagoniste nei processi di cambiamento dell’azienda, anche alla luce dei nuovi paradigmi formativi ATAWAD (Anytime, Anywhere, Any Device) che prevedono apprendimento e informazioni rapide, continue e senza vincoli di spazi e tempi?
In questo webinar abbiamo analizzato il caso Reale Mutua.
Scarica la registrazione e la presentazione pdf del webinar
Relatori:
Responsabile formazione risorse umane at Learning Center – Academy Reale Group
Responsabile Comunicazione Interna at Reale Mutua
Marketing Manager at Speexx
Customer Success Manager at Speexx Italia
Main topics
- Il processo evolutivo dell’engagement in Reale Group
- In che modo Digital e Social diventano protagonisti di una strategia di Engagement
- Gli ostacoli del Digital e come superarli
- Verso il Digital workplace
Leggi Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:
Bring vs Take: qual è la differenza e quando usarli?
Chi conosce la differenza tra "Bring" e "Take"? Se dovessi chiedervi di tradurre: "Anna porta i fiori alla festa di Sofia?" usereste "Take" o "Bring"? Questo argomento causa spesso problemi, perché sia bring sia take vengono tradotti in italiano con un solo verbo: portare.
Dal medico durante un viaggio di lavoro all’estero
Parlare in inglese dal medico, durante un viaggio di [...]
Quando si usa l’articolo “the” in inglese?
Quando si usa l'articolo “the” in inglese? L’articolo [...]