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Engagement attraverso il Digital: il caso Reale Mutua

Martedì 28 maggio 2019 ore 12

HR Webinar gratuito

I nuovi crismi della formazione ATAWAD (Anytime, Anywhere, Any Device) prevedono che l’utente apprenda rapidamente, continuamente e senza vincoli di spazi e tempi. Contribuire alla costruzione del sistema organizzativo del futuro, promuovendo l’evoluzione delle persone e il presidio delle competenze core, diventa uno dei key role dei responsabili HR. In che modo il Digital Learning può coinvolgere, attrarre e mantenere i talenti aumentando sensibilmente il tasso di fidelizzazione della popolazione? In questo webinar analizzeremo il caso Reale Mutua.
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Relatori:

Lucia Borini
Lucia Borini
Responsabile formazione risorse umane at Learning Center – Academy Reale Group
Giulia Mendoliera
Giulia Mendoliera
Marketing Manager at Speexx

Main topics

  • In che modo il Digital Learning diventa protagonista di una strategia di Engagement di successo
  • Il processo evolutivo del Digital Learning in Reale Mutua
  • Digital & Social Learning: i benefici per Talent Attraction e Talent Retention
  • Gli ostacoli del Digital e come superarli
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Bring vs Take: qual è la differenza e quando usarli?

Chi conosce la differenza tra "Bring" e "Take"? Se dovessi chiedervi di tradurre: "Anna porta i fiori alla festa di Sofia?" usereste "Take" o "Bring"? Questo argomento causa spesso problemi, perché sia bring sia take  vengono tradotti in italiano con un solo verbo: portare.