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Engagement attraverso il Digital: il caso Reale Mutua

Martedì 28 maggio 2019 ore 12

HR Webinar gratuito

I nuovi crismi della formazione ATAWAD (Anytime, Anywhere, Any Device) prevedono che l’utente apprenda rapidamente, continuamente e senza vincoli di spazi e tempi. Contribuire alla costruzione del sistema organizzativo del futuro, promuovendo l’evoluzione delle persone e il presidio delle competenze core, diventa uno dei key role dei responsabili HR. In che modo il Digital Learning può coinvolgere, attrarre e mantenere i talenti aumentando sensibilmente il tasso di fidelizzazione della popolazione? In questo webinar analizzeremo il caso Reale Mutua.
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Relatori:

Lucia Borini
Lucia Borini
Responsabile formazione risorse umane at Learning Center – Academy Reale Group
Giulia Mendoliera
Giulia Mendoliera
Marketing Manager at Speexx

Main topics

  • In che modo il Digital Learning diventa protagonista di una strategia di Engagement di successo
  • Il processo evolutivo del Digital Learning in Reale Mutua
  • Digital & Social Learning: i benefici per Talent Attraction e Talent Retention
  • Gli ostacoli del Digital e come superarli
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Leggi Rimani informato su HR Trends e language tips sul blog di Speexx:

Descrivere le persone in inglese

“Don’t judge a book by its cover”. Descrivere le persone in inglese non è complicato. Sarà sufficiente seguire alcune regole base e ricordarsi qualche termine. In questo articolo, alcuni consigli pratici.

Essere assertivi in inglese

Quando si è assertivi si è in grado di “farsi valere pur nel rispetto del diritto degli altri”. Le persone assertive sono in grado di esprimere i propri desideri rispettando le esigenze altrui, aumentando la possibilità di raggiungere ciò che vogliono e meritano.

Imparare l’inglese con le canzoni

Vi piace la musica? Perfect! Allora perché non usare questa passione per migliorare l'inglese? Grazie all’ascolto di canzoni semplici sarà possibile imparare nuovi vocaboli, migliorare la pronuncia e familiarizzare con le strutture linguistiche più comuni.

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