error_il caso Reale MutuaGiulia Mendoliera

Engagement attraverso il Digital: il caso Reale Mutua

Martedì 28 maggio 2019 ore 12

HR Webinar gratuito

I nuovi crismi della formazione ATAWAD (Anytime, Anywhere, Any Device) prevedono che l’utente apprenda rapidamente, continuamente e senza vincoli di spazi e tempi. Contribuire alla costruzione del sistema organizzativo del futuro, promuovendo l’evoluzione delle persone e il presidio delle competenze core, diventa uno dei key role dei responsabili HR. In che modo il Digital Learning può coinvolgere, attrarre e mantenere i talenti aumentando sensibilmente il tasso di fidelizzazione della popolazione? In questo webinar analizzeremo il caso Reale Mutua.

Relatori:

Lucia Borini
Lucia Borini
Responsabile formazione risorse umane at Learning Center – Academy Reale Group
Giulia Mendoliera
Giulia Mendoliera
Marketing Manager at Speexx

Main topics

  • In che modo il Digital Learning diventa protagonista di una strategia di Engagement di successo
  • Il processo evolutivo del Digital Learning in Reale Mutua
  • Digital & Social Learning: i benefici per Talent Attraction e Talent Retention
  • Gli ostacoli del Digital e come superarli

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Leadership e burnout: come evitare che un leader si “esaurisca”

La leadership è associata al potere, alla responsabilità e all'autorità. In qualità di leader, ci si aspetta che tu sia in grado di gestire qualsiasi problema ti si presenti e di mantenere positivo il tuo team, anche in tempi di incertezza. Tuttavia, la pressione, l'isolamento e il peso che comporta essere al vertice possono essere opprimenti, rendendo i compiti quotidiani difficili da gestire. È ciò che viene definito sindrome da burnout o esaurimento professionale.