Senso di appartenenza in azienda: come aumentarlo tra trasparenza, inclusione e formazione
Oliver AlbrechtQuanto il senso di appartenenza influisce sulle dimissioni e sulla talent retention? E come aumentarlo in un periodo contrassegnato da lavoro ibrido e graduale ritorno in ufficio. Ecco alcuni consigli per migliorare l’approccio delle organizzazioni.