Lug 18th, 2017

Recruiting e Pari opportunità: lo fai nel modo giusto?

Quanto è variegata la forza lavoro in azienda? Con quale grado di serietà il dipartimento HR affronta il tema delle pari opportunità nel processo di assunzione? A tutti i candidati sono date le stesse opportunità di avanzamento di carriera? Tante aziende corrono il rischio di lasciarsi scappare i benefici legati all’integrazione, poiché non danno priorità all’uguaglianza sul luogo di lavoro.

Recruiting e Pari opportunità: lo fai nel modo giusto?
Giu 26th, 2017

Il Modello 70:20:10 – Funziona davvero?

La formazione secondo il modello 70:20:10 può accelerare il processo di apprendimento e supportare il business. Come la tecnologia e internet rivoluzionano tutti i settori, le aziende si trovano a dover rispondere lanciando nuove versioni di prodotti e servizi sempre più regolarmente, sia per rispondere alla domanda del cliente sia per essere competitive sul mercato.

Il Modello 70:20:10 – Funziona davvero?
Giu 22nd, 2017

Cosa motiva i dipendenti ad imparare una nuova lingua?

Non c’è dubbio che le aziende traggano beneficio dall’avere dipendenti multilingua. I membri di un team che parlano una seconda lingua possono facilmente “affrontare” traduzioni basiche, i commerciali e i responsabili del customer service instaurano rapporti molto più facilmente se parlano la lingua madre dei clienti o dei collaboratori con cui sono in contatto.

Cosa motiva i dipendenti ad imparare una nuova lingua?
Apr 21st, 2017

Se la Digital Transformation passa dalla Personal Transformation

La Digital Transformation consiste nell’adozione e nell’attuazione in azienda di cambiamenti tecnologici, culturali, organizzativi, sociali, creativi e manageriali. Possiamo, per analizzare al meglio l’origine del cambiamento, dividere questa serie di trasformazioni ed evoluzioni aziendali in due gruppi o insiemi, distinguendo quali di questi cambiamenti possano trarre origine dalle Risorse Umane e quali ne siano la conseguenza.

Se la Digital Transformation passa dalla Personal Transformation
Mar 29th, 2017

L’Employer Branding è così importante?

Molte aziende di successo sono uscite dal mercato perché incapaci di cambiare insieme ai tempi. Una buona azienda fa pubblicità a sé stessa 24 ore al giorno per 7 giorni alla settimana: comunica attivamente i suoi valori, i suoi traguardi e la sua personalità in un modo facilmente visibile per i potenziali candidati e per i suoi dipendenti.

L’Employer Branding è così importante?
Feb 23rd, 2017

L’ascesa del Team Virtuale Internazionale

La necessità di stimolare la produttività dei dipendenti è diventata pressante in un mercato internazionale. Le aziende all'avanguardia stanno rispondendo a quest'esigenza strutturandosi in modo più reattivo e flessibile possibile. In questa prima intervista con "theHRDIRECTOR", Armin Hopp, fondatore e Presidente di Speexx, ci parlerà del valore dei team virtuali e di come i professionisti delle Risorse Umane possano supportarli.

L’ascesa del Team Virtuale Internazionale