Tag: Risorse Umane

Mar 21st, 2024

Neurodiversità sul lavoro: un problema o un superpotere sottovalutato?

Leonie Koberling

La neurodivergenza è una ricchezza. Ma come comportarsi per valorizzare al meglio le persone neurodivergenti? Quali ostacoli devono affrontare e come integrare davvero la neurodivergenza sul luogo di lavoro? Scopriamolo in questo articolo.

Neurodiversità sul lavoro: un problema o un superpotere sottovalutato?Leonie Koberling
Mar 14th, 2024

Mentoring per le aziende: formazione e crescita sostenibile

Nuria Cano

Le aziende al giorno d’oggi vogliono valorizzare sempre più i talenti interni. Il mentoring è un modo molto pratico ed efficace per farlo e i benefici sono diversi. Scopri quali nel nostro articolo.

Mentoring per le aziende: formazione e crescita sostenibileNuria Cano
Mar 7th, 2024

L’importanza del mentoring per le donne leader

Leonie Koberling

Scopri come i programmi di mentorship per le donne leader promuovono la parità di genere e il sviluppo professionale nelle aziende internazionali. Approfondisci l'impatto di questi programmi per progetti HR e L&D.

L’importanza del mentoring per le donne leaderLeonie Koberling
Feb 26th, 2024

Generazione AI: nuove competenze per una nuova era

Arlo Tickner

Oggi la Generazione Z è sempre più, anche grazie alla crescita dell’Intelligenza Artificiale, una Generazione AI. Cosa si intende con queste due parole e come le aziende possono aiutare i giovani ad avere le skill giuste, non solo tecniche? Scoprilo nell’articolo.

Generazione AI: nuove competenze per una nuova eraArlo Tickner
Feb 21st, 2024

Come aumentare la produttività sul lavoro? Ecco 4 consigli

Cristina Maccarrone

Cosa si intende per produttività al lavoro, come misurarla e soprattutto aumentarla? Ecco 4 consigli pratici che hanno a che fare con il fissare obiettivi chiari, dare feedback continui, migliorare la comunicazione e puntare sul business coaching.

Come aumentare la produttività sul lavoro? Ecco 4 consigliCristina Maccarrone
Gen 10th, 2024

Come allenare nuove competenze e superare il talent shortage? La parola a Simone Prosperi di ATM

Cristina Maccarrone

Quali sono le sfide che un’azienda come ATM, che ha avviato un’importante internazionalizzazione, affronterà per questo 2024? Di quali skill, soft e tecniche, avrà bisogno? Quale ruolo gioca la formazione? Ne parliamo con Simone Prosperi di ATM in questo white paper della serie “Il futuro del lavoro e delle competenze”.

Come allenare nuove competenze e superare il talent shortage? La parola a Simone Prosperi di ATMCristina Maccarrone