Esistono diverse teorie legate alla psicologia dell’apprendimento. Le più acclamate sono state teorizzate dal noto linguista e attivista statunitense Stephen Krashen che ha dedicato la sua vita a capire come aiutare studenti di ogni estrazione ad approcciare la lingua in modo pratico e sicuro.
Un recente studio della Society for Human Resource Management (SHRM) e di Gap International ha messo in evidenza come una caratteristica comune alle organizzazioni resilienti è l'inclusività . Più si è inclusivi, più l’azienda durerà nel tempo adattandosi ai cambiamenti.
I luoghi di lavoro che promuovono la salute mentale e sostengono le persone con disturbi mentali hanno maggiori probabilità di ridurre l’assenteismo e aumentare la produttività . La pandemia ha contribuito ad accrescere l’attenzione sul benessere psicologico in azienda.