Consigli per il tuo personal branding
Oliver AlbrechtUna miniguida per capire a cosa serve avere un buon personal branding e come fare per farlo bene, soprattutto su Linkedin!
Una miniguida per capire a cosa serve avere un buon personal branding e come fare per farlo bene, soprattutto su Linkedin!
Nell’ultimo anno sono milioni le persone, in particolare donne, uscite dal mercato del lavoro per prendersi cura di un figlio di un familiare. LinkedIn ha deciso di aprire la strada, ascoltando il suggerimento di un’utente, e di valorizzare i gap di carriera mettendo in luce le skill acquisite.
Piccola guida per padroneggiare l’arte di dare e chiedere feedback!
Per coinvolgere maggiormente le persone e dare a tutti e tutte l’occasione di dire la propria e contribuire al successo del team.
La pandemia ci ha insegnato che la collaborazione tra impresa e dipendenti fa bene a entrambe le parti, soprattutto quando si tratta di innovazione. Ecco perché investire sulla formazione oggi può essere una grande opportunità per la gestione del rischio e per pianificare il risparmio
A 10 anni dalla prima legge italiana sulle quote rosa, facciamo un po’ di chiarezza e ci chiediamo in che modo le quote rosa possono essere utili per aziende e organizzazioni. Ancora.
Le responsabilità dell’azienda e di lavoratrici e lavoratori e che cosa bisogna fare se una delle persone che lavorano con noi risulta positiva al Covid-19.
Nei prossimi mesi del 2021, lo smartworking potrebbe diventare la principale modalità di lavoro per più del 16% della forza lavoro italiana. In questo articolo abbiamo raccolto una mini-guida per fare il punto su smartworking in relazione a tematiche quali data security, privacy e GDPR per tutelare l’azienda e chi lavora da casa.
Nel momento in cui, come prospettato dal World Economic Forum, le macchine ci sostituiranno in tutte le mansioni che possono essere standardizzate e, dunque, automatizzate, ciò che dobbiamo coltivare e far fiorire sono le nostre insostituibili capacità umane.
L’obiettivo delle HR è mettere le persone giuste a fare il lavoro giusto per fare la cosa giusta. E, dato che, sempre più spesso, fare la cosa giusta passa attraverso la relazione reciproca tra le persone, la comunicazione interpersonale assume sempre più valore
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