Feb 14th, 2019

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L’utilizzo delle neuroscienze per un apprendimento personalizzato

Andreas Urban

I cervelli dei singoli studenti sono unici – cambiano e si adattano costantemente. Man mano che apprendiamo vengono create nuove connessioni e vengono creati nuovi percorsi neurali. Questo è noto come plasticità sinaptica. Nella neuroscienza dell’apprendimento, questo concetto ha sostituito la convinzione che apprendiamo meglio durante l’infanzia, piuttosto che in età adulta, dal momento che i nostri cervelli sono meno ricettivi alle nuove esperienze e all’apprendimento.

L’utilizzo delle neuroscienze per un apprendimento personalizzatoAndreas Urban

Ott 3rd, 2018

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User Centricity

Andreas Urban

La trasformazione digitale ha radicalmente cambiato il modo in cui la formazione viene percepita dagli utenti. Una volta era “un punto dolente” mentre ora è diventato una necessità per garantire, tra le altre cose, employability.

User CentricityAndreas Urban

Giu 22nd, 2018

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Pensa Prima di Parlare, Perchè Parola Poco Pensata Porta Pena

Andreas Urban

Le aziende con una forte cultura dell'apprendimento si distinguono nel modello Talent Management Maturity di Bersin della Deloitte. Queste organizzazioni generano un flusso di cassa 2,3 volte maggiore per dipendente e un reddito 1,4 volte maggiore - con una fiducia in aumento del 170% nell'innovazione. Queste aziende in genere dimostrano capacità di comunicazione più sofisticate.

Pensa Prima di Parlare, Perchè Parola Poco Pensata Porta PenaAndreas Urban

Apr 27th, 2018

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Che lingue parla il business?

Andreas Urban

In azienda state prendendo in considerazione di espandervi a livello internazionale? Prima che l’azienda si sposti verso nuovi mercati, è necessario che i leader delle Risorse valutino se il personale ha le competenze per affrontare una o più lingue a livello professionale, inglese, francese, italiano, tedesco e spagnolo per il business, e gli aspetti culturali a esse collegati.

Che lingue parla il business?Andreas Urban

Apr 5th, 2018

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Quanto è alto il Net Promoter Score del tuo dipartimento HR?

Andreas Urban

 Oggi più che mai, il settore HR e i dirigenti d’azienda sfruttano vari dati per misurare e migliorare la fedeltà dei dipendenti e ridurre il turnover del personale. Deloitte, in una sua recente relazione sulle tendenze del capitale umano, suggerisce di “riscrivere le regole del gioco”.

Quanto è alto il Net Promoter Score del tuo dipartimento HR?Andreas Urban

Dic 18th, 2015

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Un capo mediocre: quanto costa alla tua azienda?

Andreas Urban

Secondo uno studio della Florida State University, il 40% dei dipendenti che lascia un’azienda lo fa a causa di un capo mediocre. Ad un costo molto alto.

Un capo mediocre: quanto costa alla tua azienda?Andreas Urban