5 motivi per cui un LMS dovrebbe integrare la gamification

Probabilmente lo hai imparato a scuola – migliore è l’esperienza di apprendimento (in termini di ricompense, riconoscimento e sano spirito di competizione) e migliori saranno i risultati.

La stessa logica viene applicata ai sistemi di gestione dell’apprendimento. Quindi, se vuoi raggiungere il pieno coinvolgimento dello user nelle aule virtuali, dovrai utilizzare un LMS che garantisca un’esperienza di apprendimento unica.

In altre parole, avrai bisogno di un sistema che supporti la gamification.

Secondo uno studio Gartner, circa il 70% degli sforzi di trasformazione del business falliscono a causa della mancanza di coinvolgimento degli utenti. Inoltre, per offrire un’eccellente esperienza di apprendimento, è necessario che le aziende scelgano la gamification.

Sapevi che all’inizio McDonald’s ha dovuto affrontare un problema per ammaestrare il suo giovane staff e cosa ha fatto per risolverlo? Ha avuto l’idea di utilizzare 2 stazioni Nintendo per ognuno dei 3800 negozi in Giappone per formare gli impiegati e svilupparne le competenze.

Per vincere qualsivoglia scetticismo circa l’efficacia della gamification, ecco i cinque principali motivi per cui il tuo LMS dovrebbe avvicinarcisi.

Knowledge Retention

Quando l’apprendimento risulta essere un’attività entusiasmante e divertente, è probabile che le informazioni apprese vengano conservate per periodi di tempo più lunghi. Ciò fa risparmiare tempo sia agli studenti sia agli sviluppatori dei corsi.

Lo studio non è molto diverso dal lavoro quotidiano. Le persone fanno meglio il loro lavoro quando è divertente, quando sanno perché lo stanno facendo e che ad un certo punto del percorso c’è una ricompensa.

La gamification aiuta le persone a conservare le informazioni per un periodo di tempo significativo. Cosa ancora più importante, le piattaforme LMS sono progettate per essere facili da usare, in modo che tutti possano sfruttare il potere della gamification nei corsi di formazione online.

La conclusione è che un LMS diventa uno strumento molto più efficiente quando supporta il gaming.

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Il gioco fa parte della nostra natura

Le persone amano passare il tempo sui loro smartphone. Secondo uno studio condotto negli Stati Uniti, ogni millennials spende circa 223 minuti sui dispositivi mobili e questo numero dovrebbe aumentare fino a 190 minuti al giorno nel 2019.

Le persone sono sempre proattive, quando si tratta di scaricare giochi. In effetti, l’abbiamo visto con i PC, Kinect per Xbox e Sony PlayStation. Le app con il maggior numero di download sono i giochi. Se i giochi hanno così tanto potenziale nel coinvolgere lo user, perché non utilizzarli nel processo di apprendimento e considerare di includerli nel processo di creazione di un nuovo corso? L’apprendimento online ha i suoi vantaggi, ma ha anche i suoi lati negativi.

Gli studi dimostrano che, grazie ai download eccessivi di giochi per dispositivi mobili nel 2015, le entrate del mercato cinese dei giochi per dispositivi mobili hanno generato entrate per circa 6,5 miliardi di US dollari.

Senza l’esperienza person-to-person, l’apprendimento online dura finchè lo studente è motivato. Questo è il punto in cui la gamification trova terreno fertile. C’è un altro aspetto dei giochi che li rende così coinvolgenti – cioè la competizione.

Ricompense e un po’ di sana competizione

Che ci piaccia ammetterlo o no, gli esseri umani sono esseri che lottano per posizioni specifiche nella gerarchia sociale. Ad esempio, sapevi che i dipendenti considerano il proprio status importante quanto lo stipendio?

Se vuoi aiutare i tuoi dipendenti e far in modo che i loro sforzi siano ben riconosciuti, può aiutarti un sistema di gestione dell’apprendimento che supporti la gamification. Come? È possibile implementare diversi sistemi di ricompensa come badges, coins, punti, classifiche e così via.

Sostenuto con un modulo di controllo e gamification LMS, il sistema di ricompensa tratta tutti i partecipanti allo stesso modo, garantisce che tutti competano sotto gli stessi termini.

La ricompensa è semplificata e diventa automatica una volta creato un corso, quindi non dovrai sorvegliarlo personalmente in ogni momento. Il sistema può essere impostato per offrire premi speciali a coloro che hanno compiuto enormi progressi e inviare notifiche di sollecito a coloro che sono rimasti troppo indietro.

Autostima e Budget friendly

L’autostima degli studenti e dei dipendenti non è qualcosa che si dovrebbe prendere alla leggera. Non riuscire nei progetti, sia che si tratti di formazione o altro, può nuocere all’autostima, con conseguenze devastanti sulle prestazioni lavorative future. Un sistema di gestione dell’apprendimento integrato può proteggere gli user da questo tipo di fallimento.

Sono sistemi chiusi, testati, che possono essere impostati per non condividere i risultati dei partecipanti con gli altri, almeno non finché lo studente non lo consenta nelle impostazioni. Offrendo agli studenti nuove opportunità di imparare in modo divertente e coinvolgente, e il pieno controllo e la responsabilità dell’intero processo, li aiuterai a diventare più sicuri e più fiduciosi.

Dall’altra parte, la gamification può aiutare le aziende a risparmiare denaro extra consentendo di emulare l’esperienza del mondo reale in un sistema software. Gli studenti possono provare, fallire e imparare tutte le volte che vogliono, e senza alcun impatto negativo.

Feedback immediato

Il feedback è un aspetto essenziale dell’apprendimento. Un LMS basato su cloud che supporta la gamification genera feedback in tempo reale, costantemente e automaticamente.

Prendi per esempio una classifica – un elemento standard tra gli strumenti della gamification. Uno studente può ottenere due tipi di classifiche. Una in cui è in competizione con se stesso “nel passato” e un altro che confronta tutti gli individui iscritti a un corso. Questo tipo di real-time feedbak aumenta la produttività ed è destinato a portare risultati incredibili.

La gamification continua a offrire agli studenti l’opportunità di monitorare i propri progressi e ad individuare le aree di miglioramento. Questo garantisce engagement costante e un impatto positivo sulle abitudini di apprendimento degli studenti.

Scegli la Gamification

La gamification è un metodo davvero efficace e progettato per aiutare a migliorare l’esperienza di apprendimento di un’università o di un ambiente aziendale. Un LMS basato sul cloud che supporta la gamification stimolerà i partecipanti durante corso e migliorerà la conservazione della propria conoscenza. Tutto ciò trasformando l’apprendimento in un’esperienza divertente e coinvolgente.

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Autore:

Kamy Anderson is an ed-tech enthusiast with a passion for writing on emerging technologies in the areas of corporate training and education. He is an expert in learning management system & eLearning authoring tools - currently associated with ProProfs.