Speexx Blog

Speexx Exchange

Notre blog autour du Blended Learning

Nous sommes plus de 130 chez Speexx à partager un objectif commun : améliorer chaque jour l’expérience d’apprentissage des langues dans les entreprises. Si vous vous intéressez au e-learning, aux langues ou à la gestion des talents, ce qui suit vous intéressera certainement.

Jan11th, 2018

Réforme de la formation : ce qui va changer

By | janvier 11th, 2018|

La réforme de la formation, initiée par le gouvernement français en automne 2017 et prévue pour avril 2018, promet une clarification sans précédent dans le domaine. Accompagnement des salariés et des chômeurs, alternance et formation continue, gouvernance et financement de la formation sont actuellement en discussion par les partenaires sociaux. Rien n’est encore acté, mais les points clés ont déjà été annoncés par le gouvernement.

Jan2nd, 2018

Le blog a-t-il encore un avenir en formation ?

By | janvier 2nd, 2018|

Le blog a-t-il encore un avenir en formation ? Le blog est une vieille histoire du numérique… le premier blog est né en 1994, et cela a changé beaucoup de choses… à l’époque... Mais aujourd’hui, 25 ans après, que faut-il en faire ? La formation doit-elle se débarrasser de cet outil qui n’a jamais su bien s’imposer en entreprise ? Le blog : un pilier de la production des contenus numériques Effectivement, le blog a permis de démocratiser la production [...]

Déc18th, 2017

La transformation digitale est avant tout une aventure humaine

By | décembre 18th, 2017|

En tant que facilitateurs, les responsables RH et formation doivent maintenant s’assurer de la flexibilité de leurs collaborateurs. Un rôle clé pour la réussite de la transformation digitale ! Richard Cannane de Trafigura l’a d’ailleurs bien mentionné “Votre rôle va changer dans le futur – Que faîtes-vous pour vous y préparer ?

Déc4th, 2017

A quoi ressemblera la formation de demain ? – Retours de Speexx Exchange

By | décembre 4th, 2017|

Chaque année, responsables formation et L&D se réunissent à Speexx Exchange Paris pour échanger sur les bonnes pratiques RH, talent management et Learning & Development. Cette année, les discussions étaient axées autour du futur de la formation. Réforme, nouvelles méthodes de travail, arrivée de nouvelles générations dans les entreprises : autant de thèmes abordés pour essayer d’y voir plus clair sur la formation de demain. Voici un condensé des échanges qui ont eu lieu.

Oct26th, 2017

Formation : que nous réserve l’avenir ? – Speexx Exchange

By | octobre 26th, 2017|

Formation : que nous réserve l’avenir ? – Speexx Exchange Inscription >> Speexx Exchange, la matinée d’échange des responsables RH, formation et Learning and Dévelopement est de retour cette année pour sa 7ème édition ! Nous vous attendons le 28 novembre de 9h à 13H dans un prestigieux hôtel Parisien pour échanger sur l’avenir de la formation et de la gestion des talents. Cette matinée a pour but de mieux comprendre les changements qui s’opèrent dans le monde de la formation [...]

Oct13th, 2017

Vos salariés parlent-ils la même langue que vos clients ?

By | octobre 13th, 2017|

Force est de constater que les monolingues sont maintenant en minorité et les langues comme le Mandarin, l’Espagnol ou l’Arabe ont pris une grande importance économique. Pour les entreprises, s’assurer que leurs salariés parlent plusieurs langues n’est plus un luxe mais une nécessité. Mais quelles langues sont le plus importantes pour votre marché ?

Sep23rd, 2017

Le Marketing de la formation : une compétence encore peu maîtrisée chez les responsables formation

By | septembre 23rd, 2017|

Nous sommes tous d’accord pour dire qu’obtenir l’adhésion du management ainsi que des apprenants est une priorité pour garantir le succès d’une formation. Avoir le sens des affaires et de bonnes compétences en communication est donc crucial pour faire adopter de nouveaux programmes. Le marketing de la formation est pourtant une compétence qui n’est que très rarement présente dans les grandes entreprises. Explication grâce à notre partenaire Towards Maturity.

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