Speexx Blog 2017-07-13T16:05:29+00:00

Speexx Exchange

Notre blog autour du Blended Learning

Nous sommes plus de 130 chez Speexx à partager un objectif commun : améliorer chaque jour l’expérience d’apprentissage des langues dans les entreprises. Si vous vous intéressez au e-learning, aux langues ou à la gestion des talents, ce qui suit vous intéressera certainement.

23septembre, 2017

Le Marketing de la formation : une compétence encore peu maîtrisée chez les responsables formation

By | 23 septembre 2017|

Nous sommes tous d’accord pour dire qu’obtenir l’adhésion du management ainsi que des apprenants est une priorité pour garantir le succès d’une formation. Avoir le sens des affaires et de bonnes compétences en communication est donc crucial pour faire adopter de nouveaux programmes. Le marketing de la formation est pourtant une compétence qui n’est que très rarement présente dans les grandes entreprises. Explication grâce à notre partenaire Towards Maturity.

12septembre, 2017

Comment mesurer l’efficacité d’une formation ?

By | 12 septembre 2017|

Nous avons été surpris de constater que pour plus d’un tiers des organisations (37%), l’efficacité d’une formation se mesure en grande partie au nombre d’heures de formation suivies par les apprenants. Or, si cette métrique peut s’avérer utile dans d’autres circonstances, elle ne donne absolument aucune information concrète sur l’efficacité d’une formation ! 

23août, 2017

Success Story – Le succès d’une formation dépend de la motivation de ses apprenants

By | 23 août 2017|

LINGUOs, un consortium de plus de 90 organisations et associations internationales oeuvrant pour les pays en voie de développement, a choisi Speexx pour la mise en place de formations en langues. Depuis le début de notre partenariat il y a deux ans, plus de 5000 personnes travaillant pour le consortium dans plus de 125 pays se sont investies dans des programmes de formation en Français, Anglais ou Espagnol.

7août, 2017

4 bonnes pratiques RH pour recruter et fidéliser les talents

By | 7 août 2017|

En 2005, l’article de Fast Company « Pourquoi nous détestons les RH » est devenu viral. Il réduit le département RH à des stéréotypes négatifs. Heureusement, certains départements parviennent à changer cette image désuète au sein de leur entreprise. Découvrez comment dans cet article.

13juillet, 2017

Speexx remporte le prix du meilleur fournisseur de formations en langues en Chine

By | 13 juillet 2017|

Speexx has recently been awarded with the Value Award 'Learning and Development Solution Provider 2017, in the category Corporate Language Training Solution provider', by the judging panel of the China Supplier Value Award in Learning and Development. This award is a recognition of excellence in the quality of learning services provided to Speexx customers, as well as the innovative approach to language learning.

28juin, 2017

Comment améliorer l’efficacité de vos formations grâce à la gamification?

By | 28 juin 2017|

Le onboarding ou la formation de nouveaux collaborateurs n’est pas une tâche aisée ! Elle est synonyme de plus de travail pour les formateurs, de longs efforts et de difficultés pour les apprenants mais aussi de beaucoup de dépenses et de ressources engagées pour l’entreprise. Cependant, rogner sur les dépenses de formation et de onboarding de l’entreprise peut rapidement virer au désastre.

19juin, 2017

Briser les barrières à l’adoption du e-learning

By | 19 juin 2017|

Certaines entreprises constatent avec surprise que leurs salariés n’ont pas encore adopté le e-learning. Le dernier rapport de Towards Maturity “Learning Benchmark Report”, paru en Novembre 2016, nous donne quelques clés pour comprendre pourquoi certaines organisations ne tirent pas encore pleinement parti des avantages que peut apporter le e-learning dans une stratégie de formation.

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