Speexx Exchange

Notre blog autour du Blended Learning

Nous sommes plus de 130 chez Speexx à partager un objectif commun : améliorer chaque jour l’expérience d’apprentissage des langues dans les entreprises. Si vous vous intéressez au e-learning, aux langues ou à la gestion des talents, ce qui suit vous intéressera certainement.

15novembre, 2016

Blended Learning : une méthode de formation adaptée à vos besoins ?

Par | 15 novembre 2016|

Blended Learning : une méthode de formation adaptée à vos besoins ? Les formations mixtes ne datent pas d'hier, mais ce n'est que depuis quelques années qu'elles gagnent en popularité : leur rentabilité et leur flexibilité sont les principales raisons de leur succès. On estime que cette tendance a commencé à émerger en 2003 ; en 2014, près de 30 % des formations d'entreprise étaient mixtes. En quoi consiste exactement le Blended Learning ? Et pourquoi cette tendance est-elle faite pour durer ? Qu'est-ce [...]

20octobre, 2016

Le Recrutement Intelligent et la transformation digitale

Par | 20 octobre 2016|

Le recrutement intelligent et la transformation digitale Selon une étude de FinancialForce, l'une des principales difficultés rencontrées par les ressources humaines est « l'enfer du recrutement ». En 2014 et en 2015, les embauches ont augmenté de 20 % dans le monde ; pourtant, le budget assigné au recrutement a augmenté seulement de 13 %. Cela pose un challenge aux responsables des ressources humaines : Comment rendre le recrutement intelligent et plus efficient ? Grâce à la transformation digitale, [...]

26septembre, 2016

Quel ROI pour les salariés plurilingues ?

Par | 26 septembre 2016|

Quel R.O.I pour les employés plurilingues ? Nous sommes tous admiratifs des personnes parlant cinq langues, mais cela est-il vraiment utile ? Peut-on par exemple calculer le retour sur investissement d'un salarié parlant l'espagnol ? Bonne nouvelle : oui, c'est possible. Selon Albert Saiz, économiste au Massachusetts Institute of Technology, la rémunération des personnes parlant espagnol en plus de l'anglais aux États-Unis est 1,5 % plus élevée que celle des monolingues. Les employés parlant français sont encore mieux payés (2,3%) [...]

12septembre, 2016

Mémo – Août 2016 : Trois tendances RH pour des équipes internationales performantes

Par | 12 septembre 2016|

Mémo - Août 2016 : Trois tendances RH pour des équipes internationales performantes À l'heure de la mondialisation, la communication au sein des équipes internationales est devenue un véritable défi pour les responsables des ressources humaines. Selon une enquête de l'Economist Intelligence Unit (EIU), la gestion du personnel est l'une des plus grandes difficultés que les cadres supérieurs rencontrent, juste après la croissance faible sur les marchés stratégiques. La quatrième enquête annuelle Speexx Exchange a confirmé que la cohésion multinationale [...]

4août, 2016

L’apprenant moderne : êtes-vous prêts à tout changer ?

Par | 4 août 2016|

L'apprenant moderne : êtes-vous prêts à tout changer ? Article publié en anglais sur le site de notre partenaire Towards Maturity le 12 juillet 2016. [Pressé ? Allez voir notre Infographie en fin d'article] Les ruptures technologiques des troisième et quatrième révolutions industrielles transforment notre manière de vivre et de travailler. Les Ressources humaines et la formation ne sont pas épargnées et doivent elles aussi traverser un processus de transformation digitale intense : à la clé, elles espèrent gagner en [...]

16juin, 2016

Penser l’expérience utilisateur des RH

Par | 16 juin 2016|

Les RH responsables de formation sont un pilier de la transformation des entreprises. Mais on ne doit pas oublier qu'ils sont eux-mêmes utilisateurs des solutions de formation qu'ils mettent en œuvre ! Derrière une formation blended learning, combien de process, d'inscription, de gestion, de suivi ? Combien d'outils, de plateformes LMS à maîtriser, utiliser et optimiser ?

5août, 2015

Projet Digital Learning : 5 étapes pour réussir

Par | 5 août 2015|

Le lancement d'un nouveau projet est toujours une étape excitante mais aussi anxiogène. Le lancement d'un projet innovant, qui utilise les dernières technologies, est encore plus excitant... à condition de savoir par quoi commencer ! Dans cette infographie tirée directement de l'expérience de Speexx et de ses clients, nous vous proposons 5 étapes de réflexion qui vous permettront de mettre n'importe quel projet Digital Learning sur les bons rails !

29juin, 2015

Réussissez votre projet Digital learning

Par | 29 juin 2015|

Le 23 juin dernier nous avons hébergé un webinar centré autour de cette question : "Comment concevoir et préparer un projet Digital Learning afin qu'il se déroule au mieux". Nous avions deux intervenants : un invité, Olivier Charbonnier, consultant en management et auteur, et Andréa Bourbasquet-Pichard, Chef de projet chez Speexx.

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