Conférences Speexx Exchange 2020
Si vous avez manqué des conférences de Speexx Exchange 2020, ou si vous souhaitez les revoir, vous pouvez les visionner gratuitement ici, selon vos disponibilités.
Découvrez les dernières tendances dans les domaines RH et formation sur le blog Speexx
Comment aimer la grammaire anglaise
L'apprentissage de la grammaire n'a jamais été une promenade de santé, mais il existe certaines méthodes que nous pouvons utiliser à notre avantage pour tirer le meilleur parti de l'apprentissage de cette sphère linguistique fondamentale et éviter de retomber dans les erreurs habituelles.
Comment échapper (élégamment) aux conversations indésirables
Il y a des catégories de personnes que l'on doit toujours éviter. Malheureusement, ce n'est pas toujours possible et nous nous retrouvons victimes involontaires de leur présence. Dans cet article, nous vous révélons quelques tactiques infaillibles pour s'en sortir.
L’intelligence émotionnelle au service des entreprises
"L'intelligence émotionnelle" et "l'intelligence émotionnelle en entreprise" sont des concepts similaires mais quelque peu différents. Si la première est la base de toute relation, la seconde nous apprend à maximiser notre empathie pour stimuler nos performances.
L’anglais et ses paradoxes
Les homonymes et les homographes comptent parmi les concepts les plus insidieux de la langue anglaise. Pour savoir comment les traiter, nous devons utiliser la technique de la visualisation et de la définition du contexte pour aider les différents interlocuteurs à nous comprendre.
Le bon, le mauvais et l’affreux de l’Offboarding.
2022 a été l'année du grand départ des entreprises. Qu'il s'agisse de quitter le navire ou d'être poussé, le départ est un événement de plus dans le cycle de vie organisationnel que les RH gèrent. Vous trouverez ici un témoignage personnel et quelques conseils pour gérer avec grâce les bons, les mauvais et les affreux aspects de l'offboarding.
Le leadership positif, mythe ou nouvelle normalité ?
Le leadership positif est-il une nouvelle lubie, un luxe ? Bien au contraire, c'est devenu un nouvel impératif à l'heure où les collaborateurs sont de plus en plus laissés en grande autonomie, et où ils ont moins de réticence à quitter leur travail, à l'heure de la grande démission