Le leadership positif est-il une nouvelle lubie, un luxe ? Bien au contraire, c'est devenu un nouvel impératif à l'heure où les collaborateurs sont de plus en plus laissés en grande autonomie, et où ils ont moins de réticence à quitter leur travail, à l'heure de la grande démission
Grande démission, phénomène de quiet quitting, poursuite de l’hybridation du travail, entrée sur le marché du travail d’une nouvelle génération porteuse de nouvelles attentes… De grands changements viennent faire tanguer le monde du management… Et parallèlement renforcer l’importance de la formation en entreprise.
La digitalisation de la formation rend le choix de partenaire difficile. Une plateforme avec de solides accréditations et certifications fera la différence
Crise énergétique, raréfaction des matières premières, enjeux sociaux et sociétaux… Aujourd’hui, le développement durable est devenu un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Et bien entendu, nous ne parlons pas d’effet de manche marketing, de greenwashing : aujourd’hui, pour être pérenne, une entreprise doit mettre la durabilité au cœur de sa raison d’être.