e-learning Archives

Jul 19th, 2018

Qu’est-ce que la réalité virtuelle a de réel en formation ?

Stéphane Diebold

La réalité virtuelle est un mot, né en 1938, sous la plume d’Antonin Arthaud… qui parlait du théâtre, monde virtuel de la réalité du monde, mais son essor numérique a véritablement débuté en 1966 avec le premier simulateur de vol militaire. Créer des univers apprenants par le numérique pour favoriser la compétence dans le réel. Mais aujourd’hui, qu’est ce qu’il y a de nouveau dans la Virtual Reality ? Et en quoi la VR se réinvente ?

Qu’est-ce que la réalité virtuelle a de réel en formation ?Stéphane Diebold

Jun 28th, 2018

Les compétences du futur : l’humain avant le digital

Stéphane Touillier

On en parle depuis plusieurs années déjà, l’Intelligence Artificielle (ou IA) se développe de plus en plus. Les machines sont non seulement capables de traiter plus de données que le cerveau humain, mais elles peuvent également apprendre par elles-mêmes. Que ça soit dans le secteur des RHs, de la Finance, de la Médecine ou même du Droit, les processus sont raccourcis, automatisés, et rendus globalement plus efficaces.

Les compétences du futur : l’humain avant le digitalStéphane Touillier

Jun 19th, 2018

Le chatbot sera-t-il l’avenir de la formation ?

Stéphane Diebold

Le chatbot, contraction du tchat et du robot, est un agent conversationnel. Il n’a jamais bien trouvé sa place en formation, et cela après plus de 50 ans d’existence. Alors faut-il s’inquiéter d’une entrée tardive du chatbot en formation ou s’agit-il simplement d’une paranoïa numérique ? Autrement dit, que faire des chatbots en formation ?

Le chatbot sera-t-il l’avenir de la formation ?Stéphane Diebold

May 3rd, 2018

Bienvenue dans l’ère de l’entreprise apprenante

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Alors que la France a toujours eu une approche fixe et cadrée de la formation, les pays anglo-saxons ont adopté une approche plus fluide et plus efficace de la formation depuis longtemps dans leurs entreprises : celle de l’entreprise apprenante. Conséquence ? Les entreprises françaises ont maintenant accumulé du retard sur la façon de former leurs collaborateurs. Mais ça, c’était avant. Avant la réforme de la formation annoncée par le gouvernement, qui permettra de faciliter l’application de ce modèle à nos entreprises.

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Apr 18th, 2018

Vers la prochaine révolution du travail

Jennifer Hubauer

Après les changements rapides qui sont intervenus dans le monde du travail ces dernières années, tout bon manager ou business leader attend maintenant, un peu anxieux, la prochaine révolution. Pour Silvia Leal, Directrice des programmes ICT à l’IE Business School et professeure d’IT, si les dirigeants veulent à tout prix éviter de se faire balayer par le tsunami digital, il ne tient qu’à eux de mettre en marche la transformation de leur organisation.

Vers la prochaine révolution du travailJennifer Hubauer

Apr 10th, 2018

Qu’attendons nous pour développer le social learning ?

Stéphane Diebold

Le social learning sera-t-il la prochaine révolution pédagogique ? Pourquoi les entreprises ne s’approprient pas ce média particulièrement pertinent pour la formation ? Pourtant, les supports sont là : Linkedin existe depuis 2002, Facebook 2004, WeChat, comme SnapChat, depuis 2011, qu’attend-on pour agir ? Y aurait-il une raison cachée ?

Qu’attendons nous pour développer le social learning ?Stéphane Diebold

Feb 20th, 2018

Formation en entreprise : le TOP 5 des critiques sur le serious games

Stéphane Diebold

Les premiers serious games numériques sont arrivés dans la planète e-learning dans les années 70. Mais historiquement, la première référence contemporaine est America’ Army d’Ubisoft en 2002. Faut-il garder le soldat serious game dans la panoplie des faiseurs de formation ? Pourquoi le serious game connaît-il une désaffection ? Comment répondre aux principales critiques ?

Formation en entreprise : le TOP 5 des critiques sur le serious gamesStéphane Diebold

Jan 11th, 2018

Réforme de la formation : ce qui va changer

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La réforme de la formation, initiée par le gouvernement français en automne 2017 et prévue pour avril 2018, promet une clarification sans précédent dans le domaine. Accompagnement des salariés et des chômeurs, alternance et formation continue, gouvernance et financement de la formation sont actuellement en discussion par les partenaires sociaux. Rien n’est encore acté, mais les points clés ont déjà été annoncés par le gouvernement.

Réforme de la formation : ce qui va changeradminuser

Apr 11th, 2017

Pourquoi rendre obligatoire la formation en langues dans votre entreprise ?

Armin Hopp

Les salariés d’une entreprise à portée internationale sont amenés à interagir quotidiennement avec des collaborateurs issus de différents pays qui ne parlent pas la même langue que la leur. Dans ces conditions, il est évident qu’une formation en langues peut aider à fluidifier la communication, mais cette formation doit-elle être rendue obligatoire ?

Pourquoi rendre obligatoire la formation en langues dans votre entreprise ?Armin Hopp

Apr 5th, 2017

Comment le Big Data aide à établir une stratégie de formation

adminuser

Le Big Data impacte maintenant toutes les sphères de l’entreprise et, comme vous le savez, la fonction RH n’est pas épargnée ! La gestion et l’analyse des données deviennent peu à peu le socle de toute politique RH performante. Nous prendrons dans cet article le cas des formations.

Comment le Big Data aide à établir une stratégie de formationadminuser

Tag: e-learning