Examiner l'impact de l'IA dans les RH, explorer comment la technologie remodèle les processus fondamentaux des RH, ainsi que la sphère d'influence plus large de l'IA sur des questions telles que les préjugés cognitifs, l'inclusivité et le bien-être des collaborateurs.
Cet article explore les défis liés à l'évaluation des soft skills et la manière de les gérer lors du recrutement de nouveaux talents.
Des semaines de travail plus courtes, des collaborateurs heureux. C'est un avant-goût de ce qui est sur toutes les lèvres depuis un certain temps : la semaine de travail de quatre jours. Mais qu'est-ce que la semaine de 4 jours ? Est-elle vraiment si utile et efficace, ou bien ni les collaborateurs ni les entreprises n'en profitent-ils vraiment au bout du compte ? Voyons cela de plus près.
Nous avons invité trois Speexxies à nous faire part de leurs réflexions sur la culture de la DEI chez Speexx ; les cinq mêmes questions ont été posées à chacun d'entre eux et ils ont parlé franchement de leurs sentiments et de leurs idées sur ce sujet d'actualité. Nous espérons que vous apprécierez ces entretiens autant que nous.
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Qu'il s'agisse de passer à une entreprise concurrente ou de changer complètement de carrière, démissionner de son emploi peut être l'une des décisions les plus difficiles à prendre. Bien sûr, les raisons pour lesquelles les talents choisissent de rester dans une entreprise ou de la quitter ne regardent qu'eux, mais certains facteurs clés semblent être à l'origine de ces décisions qui changent la vie, et l'argent n'est pas en tête de liste.
Les meilleurs négociateurs sont aussi de bons communicateurs. Et aucune forme d'art ne peut se passer de règles spécifiques. La négociation, en tant qu'art de la communication, des relations humaines, ne fait pas exception. Et en fin de compte, c'est ce que nous faisons tous les jours dans notre vie : négocier. L'art de la négociation résulte de la superposition, au cours de l'histoire, de toutes les techniques qui se sont progressivement révélées efficaces pour parvenir à un compromis. D'où un accord. Il va sans dire que l'apprentissage de cet art diplomatique devient crucial pour les entreprises et les organisations. La première chose à garder à l'esprit est que le but est d'atteindre ce que l'on s'est fixé et non de tergiverser ou d'anéantir l'autre partie.
Dans le monde des affaires, aujourd’hui mondialisé, le multilinguisme devient de plus en plus important pour les entreprises qui cherchent à réussir à l’international. Le multilinguisme n’est plus seulement un avantage concurrentiel, mais une exigence fondamentale pour les entreprises qui veulent réussir au niveau mondial.
Quels sont les bons KPI à analyser en matière de formation et de développement des compétences ? Il ne fait aucun doute que chaque organisation, chaque personne s’efforce de réussir, mais comment pouvez-vous le mesurer efficacement ? Pour mesurer le succès des programmes de formation, il faut d’abord définir ce que signifie le « succès » dans le contexte de votre organisation.