Speexx Exchange Podcast – Episode 1 :
Mettre l’intelligence artificielle au service de votre organisation apprenante & Quelle est la suite pour Laura Overton
Lancez le podcast : Mettre l’intelligence artificielle au service de votre organisation apprenante & Quelle est la suite pour Laura Overton
Episode 1
[fusion_soundcloud url= »https://soundcloud.com/speexxexchange/speexx-exchange-podcast » layout= »classic » comments= »no » show_related= »no » show_user= »no » auto_play= »no » color= »#ff7700″ width= »100% » height= »100% » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » /]
Bienvenue sur le podcast de Speexx Exchange sur la façon de faire fonctionner l’intelligence artificelle pour votre organisation ! Votre hôte, Donald Taylor, président du Learning and Performance Institute – et expert renommé de L&D – interviewe Laura Overton, spécialiste des technologies de formation (également ancienne PDG et fondatrice de Towards Maturity). Dans cet épisode inaugural, les deux discutent de la formation fondé sur des données probantes, des dangers de la « paralysie de l’analyse », du rôle de l’intelligence artificielle dans l’industrie de la formation et de la prochaine conférence Speexx Exchange conference in Berlin le 27 novembre. Nous avons aussi un aperçu de ce qui attend Laura maintenant qu’elle a quitté Towards Maturity.
À propos de Donald Taylor
Donald Taylor est un commentateur et un organisateur reconnu dans les domaines de la formation en milieu de travail et des technologies de formation. Il est un vétéran de l’industrie de l’apprentissage, des compétences et du capital humain, qui possède de l’expérience à tous les niveaux, de la prestation à la présidence du conseil d’administration, et qui s’engage avec passion à contribuer au développement de la profession de la formation et du perfectionnement.
Président du Learning and Performance Institute depuis 2010, ses antécédents vont de la prestation de formation à des postes de directeur général et de vice-président dans des entreprises de logiciels. En 2001, Donald a pris sa propre entreprise de formation sur Internet, de la conception à la vente commerciale, et il a été directeur d’entreprise lors de plusieurs autres acquisitions. Maintenant basé à Londres, il a vécu et voyagé beaucoup à l’extérieur du Royaume-Uni et voyage régulièrement à l’étranger pour consulter et parler de la formation en milieu de travail.
À propos de Laura Overton
Laura est une conférencière, auteure et animatrice internationale expérimentée, passionnée par l’exploration, le défi et le partage. Fondatrice de Towards Maturity – l’expert de l’analyse de la formation, elle s’est toujours concentrée sur le rassemblement d’une communauté afin d’étudier comment l’innovation en matière de formation crée un impact commercial. Laura est l’auteure et la coauteure de plus de 40 rapports de recherche importants et, à titre de collaboratrice régulière à des publications de l’industrie, elle a rédigé plus de 300 articles. Elle a également reçu plusieurs prix prestigieux, dont le Colin Corder Award du Learning and Performance Institute pour ses réalisations exceptionnelles et le Learning Technology Award pour ses réalisations exceptionnelles.
Plus de ressources Speexx
Les neurosciences de la formation
Les neurosciences permettent un autre type d’éducation à l’ère du numérique. Les nouvelles découvertes issues de la recherche scientifique contribuent à rendre les efforts d’apprentissage plus efficaces et pérennes. Pour aider les entreprises à s’adapter à un monde en mutation, la formation continue doit être diversifiée et personnalisée.
Le point sur la réforme de la formation
Dans ce Webinaire, Céline Delort, Dirigeante d’Alithia, experte en droit de la formation et des Ressources Humaines, et Johan Michel, Directeur Général de Speexx France, reviendront sur les derniers grands changements survenus cet été autour de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Le futur de la formation sera t-il mobile ?
Téléchargez notre infographie pour obtenir un aperçu des résultats de notre enquête Speexx Exchange. Nous avons interrogé des Responsables RH et formation du monde entier sur leurs principaux challenges et l’utilisation du blended et mobile learning dans leur entreprise.