Nov
27th, 2023
Business Coaching, Mentoring, Formación, Terapia – ¿Cuál es la diferencia?
Leonie Koberling¿Quieres comprender las diferencias entre procesos de desarrollo profesional? En este artículo te lo explicamos.
Oct
16th, 2023
Salud mental en el entorno laboral: el mes de la Salud Mental
Leonie KoberlingNos acercamos al Día de la Salud Mental y ofrecemos una visión general de la salud mental en el lugar de trabajo mediante las herramientas y estrategias que se pueden aplicar desde las empresas para favorecer la cultura del bienestar en los colaboradores.
Sep
6th, 2023
Motivación y formación: ¡cómo inspirar a tus equipos para formarse!
Nuria Cano¿Cómo pueden los expertos en RRHH y L&D motivar a sus equipos para que participen en los planes de formación? ¿Cómo deben diseñarse las oportunidades de aprendizaje para inspirar realmente a los empleados? Te damos 4 consejos que debes seguir para conseguirlo.
Jul
5th, 2023
Dimisión: Los motivos por los que la gente deja un trabajo
Speexx Blog TeamLas razones por las que la gente deja su empleo pueden ser personales, pero también hay factores clave que parecen impulsar estas decisiones que cambian la vida, y el dinero no suele ser el más importante.
Abr
25th, 2023
Cómo la tecnología puede personalizar el aprendizaje de idiomas
Natalie TamarLos profesionales de RRHH y de L&D de las grandes empresas internacionales se han dado cuenta hace tiempo de que sus empleados deben tener un buen nivel de inglés para prosperar en los entornos laborales globales. Descubre cómo la tecnología favorece estos planes formativos personalizando el aprendizaje a cada usuario.
Feb
13th, 2023
3 pasos para convertirte en un buen líder
Leonie KoberlingDiversos estudios demuestran que en el primer trimestre de 2022 la productividad de los trabajadores cayó un 7,5%, la mayor caída en 75 años. ¿El diagnóstico? Las consecuencias de un mal liderazgo.
Jul
4th, 2022
¿Cómo pueden las empresas crear lugares de trabajo más inclusivos?
Franca Lavinia MeyerhoeferLa diversidad en las empresas se consigue a través de la inclusión. En esta entrevista, Magdalena Rogl, Responsable de Diversidad e Inclusión en Microsoft Alemania, explica cómo la empatía hace que las organizaciones sean más abiertas y qué retos tenemos aún que superar.
Ago
10th, 2021
Qué es el Síndrome del Impostor y cómo evitar que afecte a tus equipos
Arlo Tickner¿Qué es el Síndrome del Impostor y por qué deberíamos prestarle especial atención? Puede ocurrirle a cualquiera y en cualquier momento de su carrera. Detectar sus síntomas y actuar a tiempo evitará momentos críticos para las compañías.
Mar
4th, 2021
Personas y Soft Skills: Must-Haves en la Era Digital
Jennifer HubauerLa era de la automatización ya no es una predicción del futuro, es una realidad. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para proteger a sus empleados de la pérdida de puestos de trabajo debido a la automatización?
Ene
14th, 2021
Engagement en formación digital
Raquel FernandezLo que buscan las empresas hoy en día es el compromiso de los empleados con la empresa, lo mismo se busca cuando se lanza un plan de formación.