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27th, 2023
Business Coaching, Mentoring, Formación, Terapia – ¿Cuál es la diferencia?
Leonie Koberling¿Quieres comprender las diferencias entre procesos de desarrollo profesional? En este artículo te lo explicamos.
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16th, 2023
Salud mental en el entorno laboral: el mes de la Salud Mental
Leonie KoberlingUna visión general de la salud mental en el entorno laboral con las herramientas y estrategias que se aplican para favorecer el bienestar.
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6th, 2023
Motivación y formación: ¡cómo inspirar a tus equipos para formarse!
Nuria Cano¿Cómo pueden los expertos en RRHH y L&D motivar a sus equipos para que participen en los planes de formación? ¿Cómo deben diseñarse las oportunidades de aprendizaje para inspirar realmente a los empleados? Te damos 4 consejos que debes seguir para conseguirlo.
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25th, 2023
Cómo la tecnología puede personalizar el aprendizaje de idiomas
Natalie TamarLos profesionales de RRHH y de L&D de las grandes empresas internacionales se han dado cuenta hace tiempo de que sus empleados deben tener un buen nivel de inglés para prosperar en los entornos laborales globales. Descubre cómo la tecnología favorece estos planes formativos personalizando el aprendizaje a cada usuario.
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13th, 2023
3 pasos para convertirte en un buen líder
Leonie KoberlingDiversos estudios demuestran que en el primer trimestre de 2022 la productividad de los trabajadores cayó un 7,5%, la mayor caída en 75 años. ¿El diagnóstico? Las consecuencias de un mal liderazgo.
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4th, 2022
¿Cómo pueden las empresas crear lugares de trabajo más inclusivos?
Franca Lavinia MeyerhoeferLa diversidad en las empresas se consigue a través de la inclusión. En esta entrevista, Magdalena Rogl, Responsable de Diversidad e Inclusión en Microsoft Alemania, explica cómo la empatía hace que las organizaciones sean más abiertas y qué retos tenemos aún que superar.
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Qué es el Síndrome del Impostor y cómo evitar que afecte a tus equipos
Arlo Tickner¿Qué es el Síndrome del Impostor y por qué deberíamos prestarle especial atención? Puede ocurrirle a cualquiera y en cualquier momento de su carrera. Detectar sus síntomas y actuar a tiempo evitará momentos críticos para las compañías.
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14th, 2021
Engagement en formación digital
Raquel FernandezLo que buscan las empresas hoy en día es el compromiso de los empleados con la empresa, lo mismo se busca cuando se lanza un plan de formación.
Nov
30th, 2016
La formación como elemento diferenciador de RRHH
Elena Giménez ÁlvarezLa formación como elemento diferenciador de RRHH El pasado 21 de noviembre tuve la oportunidad de participar en el IESE de un nuevo encuentro del Foro de Recursos Humanos donde la formación como elemento diferenciador de RRHH fue el tema principal. Qué mejor [...]