Somos +300 personas que compartimos el objetivo de brindar la mejor experiencia de aprendizaje digital a los colaboradores de grandes organizaciones de todo el mundo. Si te apasionan los idiomas, el coaching, la tecnología aplicada a la formación y la IA y los Recursos Humanos en el entorno de trabajo híbrido, este blog es para ti.
Speexx presenta un nuevo formato en sus aulas virtuales, “Speexx Exchange Series”, donde los usuarios pueden comentar en primera persona “la nueva normalidad” del teletrabajo y la formación a distancia.
Los desafíos a los que se enfrentan los profesionales de L&D y RRHH en 2020 están cambiando constantemente. En las circunstancias actuales globales, los profesionales de L&D están adaptándose rápidamente a una transición de la enseñanza presencial a la digital, para seguir formando a las plantillas desde casa.
En el mundo cambiante en el que vivimos, la tecnología tiene ahora mismo una oportunidad para demostrar sus capacidades y ofrecer un valor a medida. Esto proporciona un desafío más a los profesionales de RRHH y L&D, siendo responsables de crear un entorno de aprendizaje eficaz, ayudando a sus plantillas a maximizar su uso.
Trabajar a distancia ofrece muchos beneficios, pero también conlleva muchos desafíos. En esta entrada exponemos 5 lecciones sobre el teletrabajo que hemos aprendido de nuestros compañeros de Speexx China y Speexx Italia.
Está en nuestro ADN la comunicación y la colaboración online entre equipos, sorteando todo tipo de fronteras y barreras. Nuestros equipos llevan trabajando a distancia durante años.
Un buen nivel de habilidades sociales y un aprendizaje personalizado continuo desempeñarán un papel clave para ayudar a los equipos a hacer frente a estos cambios y trabajar juntos con éxito dentro de esta nueva estructura.
