Masterclass Webinar
Gamification, VR und Chatbots mit Atish Gonsalves
Der Blog für HR & Weiterbildung
Die neue Meeting-Kultur: Zeitfresser oder Schlüssel zur Teambindung?
Wie hat sich die Meetingkultur in den letzten Jahren verändert und was macht heutzutage ein gutes Meeting aus?
Coaching für unser Wohlbefinden: Ein wirkungsvolles Instrument zur Stressreduzierung und Leistungssteigerung
Die Auswirkungen von Stress am Arbeitsplatz werden häufig unterschätzt. Coaching kann unser Wohlbefinden und so auch unsere Leistungen steigern.
Die Vorteile der Zweisprachigkeit: Wie das Erlernen einer Sprache Ihre Denkweise verändert und Ihren kulturellen Blickwinkel erweitert
Welche Vorteile haben bilinguale Menschen und wie wirkt sich Zweisprachigkeit auf unsere Denkweise und Wahrnehmung aus?
Hybrid Readiness – was bedeutet das für die Welt der Personalentwicklung?
Viele Unternehmen sind auf hybride Arbeitsmodelle umgestiegen - doch wie sieht es mit einer hybriden Personalentwicklung aus? So machen Sie Ihre Lernangebote hybrid-ready.
Anpassungsfähige Talente, adaptives Lernen und die Zukunft der Arbeit
Erfahren Sie, wie anpassungsfähige Talente und Lernen die Agilität, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Geschäftserfolg fördern.
Internationaler Frauentag: 5 Leadership-Lektionen von weiblichen Führungskräften bei Speexx
Fünf weibliche Führungskräfte bei Speexx teilen wertvolle Strategien für aufstrebende Führungskräfte zum internationalen Frauentag.
Coaching in einer BANI-Welt: Resilienz stärken in Zeiten von Unsicherheit und Komplexität
Um die Motivation der Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten sowie Resilienz aufzubauen, kann Coaching ein wirksames Tool sein um Organisationen fit für die Zukunft zu machen.
Europäischer Tag der Sprachen: Vielfalt feiern, Mehrsprachigkeit fördern
Entdecken Sie die effektivsten Methoden zum Sprachenlernen und die Vorteile von Mehrsprachigkeit anlässlich des Europäischen Tag der Sprachen: Warum ist Sprachenlernen so wichtig?
Die Rückkehr des Dritten Orts: Sollten Arbeitgeber den sozialen Ausgleich fördern?
Entdecken Sie, wie der Dritte Ort als sozialer Treffpunkt im digitalen Zeitalter wieder an Bedeutung gewinnt und warum Arbeitgeber davon profitieren, ihren Mitarbeitenden solche Räume zu bieten.