Speexx – Exchange BestätigungTarek Barakat

Speexx Exchange 2022

Vielen Dank für Ihre Anmeldung!

Wir melden uns in Kürze bei Ihnen mit den Details zu Ihrer Teilnahme an Speexx Exchange 2022.

In der Zwischenzeit haben wir interessante Inhalte für Sie.

  • Lesen Sie unseren Blog rund um das Thema HR und Weiterbildung.

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  • Besuchen Sie unsere Webinare und verbessern Sie Ihr Business-Englisch.

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So können Sie schnell Sprachen lernen – praktische Tipps für Ihren Lernerfolg

Das Erlernen einer Fremdsprache ist wie das Tor zu einer anderen Welt. Es gibt Ihnen die Chance mit anderen Menschen zu reden, neue Kulturen kennenzulernen und so Freunde in der ganzen Welt zu finden. Oder sind Sie weniger Reiselustig? Dann lesen Sie vielleicht gerne Bücher, können sich mit den Texten ganz neuer Autoren befassen und verbessern so Ihre Allgemeinbildung.

Gamification in der Weiterbildung – Achievement unlocked

Gehören Sie auch zu den statistisch knapp 25% aller Deutschen, die mittlerweile als Gamer angesehen werden? Ganz recht – jeder vierte Deutsche wird von der Videospiel-Branche als aktiver Gamer bezeichnet. Dabei sollten Sie aber längst nicht mehr das Bild vom übergewichtigen Mann mit Brille und fettigen Haaren im Keller vor flimmernden Bildschirmen vor den Augen haben.

Sprachtraining für Führungskräfte – eine wichtige Investition

Viele Führungskräfte haben viel zu wenig Zeit, um eine neue Sprache zu erlernen. Auf Reisen oder zwischen Besprechungen mit Investoren und anderen Interessenvertretern, ist es oft unmöglich für sie, regelmäßige Termine wahrzunehmen. Deshalb haben wir bei Speexx ein Programm speziell für die Bedürfnisse von Führungskräften entwickelt, das genau auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe abgestimmt ist.

Mit Sprachkursen zum beruflichen Aufstieg

Das Lernen einer zweiten (oder sogar dritte) Fremdsprache kann beruflich viele Türen öffnen. Wenn Sie in einer großen, internationalen Organisation arbeiten, gehört es für Sie zum beruflichen Alltag, sich mit Kollegen in anderen Regionen auszutauschen und zu arbeiten. Da mehrsprachige Angestellte sicher mit den internationalen Kollegen kommunizieren können, sind sie bei Beförderungen gegenüber ihren sprachlich weniger begabten Kollegen klar im Vorteil.