Weiterbildung und Personalentwicklung sind Teile der HR-Strategie, die immer mehr an Bedeutung gewinnen. Diese ganzheitliche Talent-Management-Strategie wirkt positiv auf das Employer Branding. Die Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen der Mitarbeitenden und Teams steigert Leistung und Produktivität - und der Erfolg ist messbar.
Wie die Künstliche Intelligenz hat sich auch der Begriff Learning Experience Platform (LXP) zu einem trendigen Thema entwickelt. Während sich Learning Experience Plattformen immer schneller weiterentwickeln und wichtiger werden, sollten sie das klassische Learning Management Systeme (LMS) aber nicht vollständig ersetzen.
Speexx bietet ab sofort eine neue Webinar-Reihe namens „Expert Talk" an, in der Experten aus verschiedenen Branchen Vorträge und Workshops zum Thema Skill-Sharing veranstalten. Speexx User können aus einer Vielzahl von Themen wählen, um Expertenratschläge zu erhalten und ihr Fachwissen und ihre Skills zu verbessern, damit sie ihre Arbeit noch besser machen können.
Die Generation Z, kommt und wird bis 2020, 20% der weltweiten Arbeitnehmerschaft ausmachen. Was müssen HR- und Weiterbildungsexperten über die Gen Z. wissen?
Speexx China wurde mit dem Top 125 Award ausgezeichnet. Die Top 125-Liste des Training Magazine ist ein weltweites Ranking von Unternehmen, die sich durch Training und Personalentwicklung auszeichnen. Die Preisträger werden als Unternehmen mit den erfolgreichsten Lern- und Weiterbildungsprogrammen der Welt bezeichnet.