Scarica la registrazione gratuitamente
Emergency Restart e Crisis Management: il caso Unilever
In questa fase di emergenza sanitaria, le aziende sono chiamate a gestire l’incertezza. Dalla comunicazione esterna ed interna, al people management, alle buone pratiche HR per investire sul capitale umano, l’arduo compito di riorganizzare il sistema azienda è un obiettivo urgente da raggiungere in sinergia a tutti i livelli dell’organizzazione.
La funzione HR riveste un ruolo chiave nella gestione dell’emergenza.
In questo recording, moderato da Oliver Albrecht, Gianfranco Chimirri – HR Director Unilever Italy – approfondirà la tematica Crisis Management, fornendo una overview delle soluzioni adottate per garantire continuità al business e alla formazione in Unilever.
In questo registrazione imparerai:
– Quali sono le azioni messe in atto da Unilever e quali le iniziative implementate per fronteggiare la crisi e gestire la ripartenza?
– Comunicazione interna ed esterna: i diversi approcci dalla prima alla seconda fase dell’emergenza
– Wellbeing in Unilever: Come prendersi cura del benessere dei dipendenti in un prolungato periodo di social distance e quali le azioni previste per la fase 3
– Best e Worst Case Scenario: analisi e action plan per il post emergenza
– Formazione e produttività: quando il digital incentiva l’engagement garantendo continuità al business
Accedi alla registrazione e scarica la ppt, compila il form:
Relatori
Leggi Rimani informato su altri HR Trends e language tips sul blog di Speexx:
Creare una People Strategy Sostenibile
Cosa serve per creare una people strategy sostenibile in azienda? Innanzitutto una visione olistica, aperta ai cambiamenti, poi la volontà di cambiare, come spiegano alcune ricerche autorevoli che abbiamo consultato e che trovate in questo post.
Innovazione e sfide nel pharma: prospettive e ruolo chiave del coaching aziendale
Le sfide all’interno del settore farmaceutico sono state protagoniste dell’edizione Job In Pharma del 2024 cui ha preso parte anche Speexx. Oltre ai temi della trasformazione e della gestione del cambiamento, è emersa l’importanza del coaching aziendale. Scopri di più nell’articolo.
Risoluzione dei conflitti in un team: lezioni di leadership
Come i leader possono risolvere i conflitti all’interno dei team? Tra il Metodo Scarf e il TKI ecco una guida per gestire al meglio i disaccordi sui luoghi di lavoro, sia in presenza che da remoto o ibridi.