Webinar Enel – Leadership inclusiva per team globali

Webinar gratuito – HR Talks

Remote Management e Leadership inclusiva

per team globali: il caso Enel

Martedì 17 marzo 2020 ore 11

Le circostanze che tutti stiamo vivendo enfatizzano una condizione abituale per ogni HR leader, sottoponendo la workforce a una certa pressione. In questi giorni più che mai risulta necessario un mindset flessibile e una buona dose di energia morale per gestire team diversificati da remoto, dando risposte, guideline e direzioni chiare e rassicuranti.

In questo webinar Guido Stratta e Gabriele Gabrielli affronteranno il tema della leadership inclusiva dando preziosi consigli per organizzare team a distanza, in questo periodo complesso ma non impossibile da gestire.

In Enel “la diversità non è gestita, ma valorizzata”. Il Gruppo ha da sempre ribadito l’importanza dei principi fondamentali di pari opportunità per tutte le forme di diversità, fino a strutturare una policy fortemente orientata all’inclusione. Il crescente impegno rispetto al tema è stato ampiamente riconosciuto a livello globale: dal 2016 Enel è inserita in diversi indici globali che valutano le migliori aziende sotto il profilo della D&I, tra cui il recente Gender Equality Index di Bloomberg che valorizza le pratiche di inclusione delle donne nelle organizzazioni. Enel è oggi un laboratorio di diversità multiculturale in cui il People Care and Diversity Management supervisiona l’attuazione della Policy nei diversi Paesi. In questo webinar scopriremo come l’inclusione concorra ad accelerare la crescita in Enel.

Introduzione e contributo scientifico a cura di Gabriele Gabrielli

Modera il webinar Oliver Albrecht

Testimonianza Enel di Guido Stratta

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Relatori

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Guido Stratta

Head of HR Development,
Training, Recruiting
and Senior Executives

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Gabriele Gabrielli

Presidente Fondazione Lavoroperlapersona Consulente – Coach – Professor at LUISS Guido Carli e LUISS Business School

Oliver Albrecht

Vice President Speexx Italia

Main topics

  • Diversity & Inclusion in Enel, nuovi modelli organizzativi inclusivi e la formazione come elemento di branding strategico
  • Gli investimenti in iniziative e progetti digitali a supporto della multiculturalità
  • Tech for good: le opportunità derivanti da un approccio open e paritario
  • Diversity & Inclusion e ROI: come l’inclusione acceleri la crescita in Enel

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