Webinar – Digital Transformation ForumWalter Varani

Webinar gratuito – HR Talks

DIGITAL TRASFORMATION FORUM – BUILD YOUR DIGITAL STRATEGY

18 NOVEMBRE 2021 09:00 – 13:00

Il principale appuntamento per aiutare le aziende a sviluppare una strategia di trasformazione digitale per il futuro. Oggi più che mai, non è necessario guardare lontano per vedere l’impatto della trasformazione digitale. E nessuno si può sottrarre a questo imperativo. La domanda è come arrivarci. Per fare questo, le aziende devono pianificare in anticipo ed essere designer attivi del proprio futuro. È qui che entra in gioco una strategia di trasformazione digitale, che aiuta i leader a rispondere alle domande, dove mi trovo? dove voglio andare? come ci arrivo?

Lo scopriremo attraverso interventi insightful e sessioni parallele di approfondimento sui temi di maggior rilievo.

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AGENDA



09:00 REGISTRATION


09:15 OPENING

Giordano Fatali President and Founder HRC GROUP and CEOforLIFE

Mauro Caruccio, CEO TOYOTA FINANCIAL SERVICES ITALY – Chairman & CEO KINTO MOBILITY ITALY

09:25 DIGITAL TRANSFORMATION SCENARIO

Andrea D’Acunto, People Advisory Services Leader EY ITALY

09:35 THE NEW DIGITAL MOBILITY

Mauro Caruccio, CEO TOYOTA FINANCIAL SERVICES ITALY – Chairman & CEO KINTO MOBILITY ITALY

9:45 PLENARY SESSION

Tamara Driol, HR Director ASTRAZENECA


Roberto Coita, Chief Human Capital Officer BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA


Stefano Stafisso, Executive Vice President Human Resources DANIELI


Claudio Biestro, HR Director ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA


Francesca Sagramora, Italy Human Resources Vice President PROCTER & GAMBLE

DOUBLE INTERVIEW

10:45 PEOPLE VOICE


Andrea Cissello, Regional Business Director WORKDAY ITALY


Livio Livi, Human Resourses & External Relations Director Q8

11:00 Session 2

Oliver Albrecht, Vice President SPEEXX


Nicola Bruni, Global Sourcing Lead CAPGEMINI


Lucas Coimbra Fabbrin, Learning & Development Expert

11:15 Conclusioni

11:25 Chiusura

PARALLEL MASTERCLASS 11:30 – 13:00

BUILD YOUR DIGITAL STRATEGY:

FOCUS ON BUSINESS TRANSFORMATION

Come accelerare la trasformazione del business?

Come supportare il dipendente nei momenti che contano?


Hybrid Workplace: come gestire il ritorno in ufficio in maniera sicura ed efficiente?


Intervengono:


Andrea Tavarone, Solution Sales Manager Employee Experience SERVICENOW


Marcella Marrone, Responsabile Organizzazione GRUPPO MONDADORI


Maurizio Martucci, Head Of Organization, Quality & HR Digital Transformation ITALGAS


Anna Deambrosis, Head of Change Management REALE GROUP

Modera i lavori: Giuseppe Florimonte, Senior Trainer HRC L&D

BUILD YOUR DIGITAL STRATEGY:
FOCUS ON LEARNING STRATEGY

L’abitudine quotidiana al learning

Integrare virtual e digital


Learning e Data Analytics


Intervengono:


Simona Vergaro, Director – General Manager Italy GOFLUENT


Zaira Panza, Global Talent & Learning Partner South Europe & MEA ABB


Alberto Ponti, Executive Vice President Human Resources CAFFITALY SYSTEM


Loretta Chiusoli, HR Director CRIF GROUP


Tiziana Capuozzo, Head of Organization & HR Development GHELLA


Jacopo D’Andria, Toyota Academy Manager TOYOTA MOTOR ITALIA

Modera i lavori: Paolo Longhi, CEO HRC L&D

BUILD YOUR DIGITAL STRATEGY:
FOCUS ON EMPLOYEE ENGAGEMENT

Come monitorare costantemente il livello di engagement delle proprie risorse ed agire tempestivamente?

Come ridefinire la comunicazione per migliorare le relazioni interne?


Come e quali processi è utile rimodulare per un’organizzazione agile e inclusiva?


Come favorire responsabilizzazione ed autonomia per migliorare la motivazione delle persone?


Intervengono:


Elisa Chioda, Head of Digital Transformation Consulting ZUCCHETTI


Marco Scippa, Group Human Resources Director ANGEL COMPANY


Mario Sartarelli, HR Director Italy and East Europe COVISIAN


Gregorio Moretti, Head of People Management GRUPPO AUTOSTRADE PER L’ITALIA


Giuseppe De Nichilo, HR, Corporate Planning & Facilities General Manager TOYOTA MOTOR ITALIA

Modera i lavori: Simona Innocenti, Senior Trainer HRC L&D

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Cosa serve per creare una people strategy sostenibile in azienda? Innanzitutto una visione olistica, aperta ai cambiamenti, poi la volontà di cambiare, come spiegano alcune ricerche autorevoli che abbiamo consultato e che trovate in questo post.